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- 2．「働き方改革」の実現に向けた東京労働局の取組について
2．「働き方改革」の実現に向けた東京労働局の取組について
労使団体への要請、取組を進める企業への訪問
東京労働局では、都内の労使団体に対し「働き方改革」への協力を要請するとともに、取組を進める企業を訪問し、その取組内容を当HPで紹介しています。
これまでの要請・訪問内容については、労使団体への要請・企業訪問のページをご覧ください。
これまでの要請・訪問内容については、労使団体への要請・企業訪問のページをご覧ください。
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| 平成31年1月18日 メタウォーター株式会社 |
平成31年2月7日 セイコーホールディングス株式会社 |
平成31年3月6日 株式会社日建設計総合研究所 |
令和元年8月30日 藤田観光株式会社 |
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| 令和元年9月19日 株式会社JTB |
令和元年10月25日 株式会社ブリヂストン |
令和元年11月18日 株式会社日立ソリューションズ |
令和2年2月4日 株式会社東急コミュニティー |
- 【人事担当の皆様へ】訪問企業の候補を募集しています
- 働き方改革に関する共同宣言(721KB; PDFファイル)
- ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて ～働き方・休み方改善コンサルタント、働き方休み方改善指標のご案内～
東京労働局働き方改革推進本部について
東京労働局は、労働者の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から、所定外労働の削減、年次有給休暇の取得促進、長時間労働や転勤を一律の前提とする雇用管理を見直す「働き方改革」の実現を強化するために、東京労働局働き方改革推進本部を設置しました。
また、平成27年2月に国（厚生労働省）と東京都との間で締結した東京都雇用対策協定に基づく事業計画に沿って、「働き方改革」の推進に向けて東京都と連携・協力しています。
また、平成27年2月に国（厚生労働省）と東京都との間で締結した東京都雇用対策協定に基づく事業計画に沿って、「働き方改革」の推進に向けて東京都と連携・協力しています。
東京働き方改革推進支援センターについて
※ 東京働き方改革推進支援センターの公式ウェブサイトは、上記「働き方改革特設サイト」
のみです。
その他のウェブサイトは。働き方改革推進支援事業及び働き方改革推進支援センターとは
一切関係ありませんのでご注意ください。
働き方改革推進支援助成金について
労働環境の整備に向けた活用可能な制度、取組事例等のご紹介
働き方・休み方改善ポータルサイト
厚生労働省が開設している「働き方・休み方改善 ポータルサイト」では、企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や「企業における取組事例」などを掲載しています。
企業の皆さまが社員の働き方・休み方の改善に向けて検討を行う際にご活用ください。
社員自らの働き方・休み方の診断も行えます。
企業の皆さまが社員の働き方・休み方の改善に向けて検討を行う際にご活用ください。
社員自らの働き方・休み方の診断も行えます。
時間や場所を有効に活用できるテレワークを導入してみませんか
テレワーク導入に関する支援策や、適切な導入・実施のためのガイドラインについて紹介 しています。
➡
「勤務間インターバル」制度をご活用ください
「勤務間インターバル」制度に関する説明や法制度、導入に関する数値目標や支援策に
ついて紹介しています。
ついて紹介しています。
年次有給休暇の取得促進
〇働き方・休み方の改善を継続的に行うために、年次有給休暇を上手に活用しましょう
東京労働局では、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年休の計画的付与制度の導入や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年休制度の導入を奨励しております。
➡
「夏の生活スタイル変革」 ～ゆう活～
政府では、働き方改革の一環として、明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め、夕方には家族などと過ごせるよう、夏の生活スタイルを変革する新たな国民運動「ゆう活」を展開しています。
