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5．両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）

5．両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）

●対象

中小企業事業主

●概要
育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を法を上回る数（3つ以上）導入し、制度を利用した労働者に対する支援を行った場合や法を上回る有給の子の看護等休暇制度の整備及び利用した場合に対象となります。

・両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット（2026年度版）
・両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット（2025年度版）
　→「柔軟な働き方選択制度等支援コース」支給申請の手引きパンフレット（2025年10月版）

・両立支援等助成金リーフレット（2026年度版）
・2025年10月改正リーフレット「柔軟な働き方選択制度等支援コース」

●申請期限

対象労働者の制度利用を開始した日から起算して、6か月が経過する日の翌日から2か月以内

●支給申請書、支給要領等
令和8年度申請様式や支給要領等はこちら

●提出書類一覧
「支給要領」や「支給申請の手引き」に記載がございますのでご確認ください。
※なお上記のほかに支給要件確認のため、必要に応じて追加で書類を求める場合があります