5．柔軟な働き方選択制度等支援コース

●対象

中小企業事業主

●概要

育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入する仕組み（柔軟な働き方選択制度等）について、2つ以上の制度を導入し、制度利用者支援の取組を行ったうえで、労働者がそのうち1つの制度を利用した場合に助成金を支給します。

令和6年4月からの変更点に係るリーフレット
 両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット（2024年度）

●申請期限

申請期間は、6か月間の制度利用期間の翌日から2か月以内です。

●経過措置

令和6年4月1日以降に対象労働者が制度利用した場合が本コースの対象となります。

●支給申請書
各申請様式等はこちらのページに掲載しています。(厚労省HP)

●提出書類一覧
支給要領、パンフレットに記載がございますのでご確認ください。
※なお上記のほかに、支給要件の確認のため、必要に応じて追加で書類を求める場合があります。

●支給要領
両立支援等助成金支給要領はこちら
両立支援等助成金Q＆Aはこちらのページ（厚労省HP）で随時更新しています。

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