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- 3.両立支援等助成金(育児休業等支援コース)
3.両立支援等助成金(育児休業等支援コース)
●対象
中小企業事業主
●概要
「育休復帰支援プラン」を作成し、育児休業の円滑な取得・復帰の取組を行った場合に対象となる助成金です。
・両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット(2025年度版)★
・両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット(2024年度版)
・両立支援等助成金リーフレット(2025年度版)★
●申請期限
・育休取得時:対象労働者の育児休業(産後休業の終了後、引き続き育児休業をする場合には産後休業)を開始した日から起算して、3か月が経過する日の翌日から2か月以内
・職場復帰時:対象労働者の育児休業を終了した日の翌日から起算して、6か月が経過する日の翌日から2か月以内
※育休取得時と同じ対象労働者の同じ育児休業について、「育休取得時」の助成金を受給している場合に支給対象。また、同一労働者の同一の育児休業について、「出生時両立支援コース(第1種)」との併給はできません。
●支給申請書
申請様式等は下記リンクにて掲載しています。
・令和7年度申請様式等★
●提出書類一覧
「支給要領」や「手引き パンフレット」に記載がございますのでご確認ください。
※なお上記のほかに支給要件確認のため、必要に応じて追加で書類を求める場合があります
●支給要領等
・両立支援等助成金(育児休業等支援コース)支給要領★
・両立支援等助成金(育児休業等支援コース)Q&A(随時更新しています)★
・両立支援等助成金(共通事項)Q&A(随時更新しています)★
各コース一覧・問い合わせ先
仕事と家庭の両立に関する助成金(両立支援等助成金)★
中小企業事業主
●概要
「育休復帰支援プラン」を作成し、育児休業の円滑な取得・復帰の取組を行った場合に対象となる助成金です。
・両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット(2025年度版)★
・両立支援等助成金支給申請の手引きパンフレット(2024年度版)
・両立支援等助成金リーフレット(2025年度版)★
●申請期限
・育休取得時:対象労働者の育児休業(産後休業の終了後、引き続き育児休業をする場合には産後休業)を開始した日から起算して、3か月が経過する日の翌日から2か月以内
・職場復帰時:対象労働者の育児休業を終了した日の翌日から起算して、6か月が経過する日の翌日から2か月以内
※育休取得時と同じ対象労働者の同じ育児休業について、「育休取得時」の助成金を受給している場合に支給対象。また、同一労働者の同一の育児休業について、「出生時両立支援コース(第1種)」との併給はできません。
●支給申請書
申請様式等は下記リンクにて掲載しています。
・令和7年度申請様式等★
●提出書類一覧
「支給要領」や「手引き パンフレット」に記載がございますのでご確認ください。
※なお上記のほかに支給要件確認のため、必要に応じて追加で書類を求める場合があります
●支給要領等
・両立支援等助成金(育児休業等支援コース)支給要領★
・両立支援等助成金(育児休業等支援コース)Q&A(随時更新しています)★
・両立支援等助成金(共通事項)Q&A(随時更新しています)★
各コース一覧・問い合わせ先
仕事と家庭の両立に関する助成金(両立支援等助成金)★