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地域の雇用に関する課題の解決のため、地方公共団体と連携を図り、住民サービスの更なる強化を目指しています。
地方公共団体と東京労働局・ハローワークの連携
ハローワークの機能強化を図るため、従来の目標管理による業務改善に加え、マッチング機能に関する業務の総合評価、評価結果等に基づく全国的な業務改善の取組を、平成27年度から実施しています。
東京労働局管内ハローワークのPDCAの取組
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- ハローワーク上野(上野公共職業安定所)公式@hw_ueno1303
- ハローワーク品川(品川公共職業安定所)公式@HW Shinagawa
- ハローワーク大森(大森公共職業安定所)公式@hw oomori
- ハローワーク渋谷(渋谷公共職業安定所)公式@hw_shibuya
- ハローワーク足立(足立公共職業安定所)@hw_adachi
- ハローワーク木場(木場公共職業安定所)【公式】@hw_kiba
- ハローワーク府中(府中公共職業安定所)公式@hw_fuchu
- 東京新卒応援ハローワーク(@tokyoshinsotsu)
- 八王子新卒応援ハローワーク
- わかものハローワーク(東京・新宿・日暮里)【公式】@109waka86
- 【公式】東京労働局・都内ハローワーク ハロートレーニング
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国と地方公共団体の連携
地域の雇用に関する課題の解決のため、地方公共団体と連携を図り、住民サービスの更なる強化を目指しています。
地方公共団体と東京労働局・ハローワークの連携
ハローワークのPDCAの取組
ハローワークの機能強化を図るため、従来の目標管理による業務改善に加え、マッチング機能に関する業務の総合評価、評価結果等に基づく全国的な業務改善の取組を、平成27年度から実施しています。
東京労働局管内ハローワークのPDCAの取組