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2022年度
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職員の新型コロナウイルス感染症への感染について
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令和3年の労働基準関係法令に関する監督指導の実施結果～定期監督等実施事業場数は2,023事業場で、約7割の事業場に法違反～
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令和4年度労働行政関係功労者表彰の実施 ～労働行政施策の推進に多大な貢献をされた方々を表彰します～
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令和4年度埼玉年末年始無災害運動を実施～12月1日（木）に同運動の決起式を開催～
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11月の定例記者発表
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雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
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雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
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10月の定例記者発表
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埼玉県特定（産業別）最低賃金が12月1日から改正されます。 ～すべての金額が「時間額 1,000円」を超えます～
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11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過重労働解消キャンペーンを実施します～
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埼玉労働局長がベストプラクティス企業を訪問します ～県内の建設業で初の選定～
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「埼玉建設工事関係者連絡会議」を開催 ～建設業の労働災害防止・適正な労働条件の確保に向けて～
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令和4年度「埼玉県地域両立支援推進チーム会議」を開催 ～これまでの取組と課題を踏まえ新たな計画を策定～
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埼玉ハローワーク LINE公式アカウントはじめました！
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埼玉県特定最低賃金の改正を答申
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9月の定例記者発表
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「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開催します～過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ～
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長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果を公表します
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10月19日（水）に「保育士合同就職面接会」を開催します！
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さいたま市就労サポート事業 若年者等対象就職面接会を開催します
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令和4年度「フォークリフト安全ポスターデザインコンテスト」の受賞作品を決定しました。
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8月の定例記者発表
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埼玉県最低賃金は10月1日から「時間額987円」に改正されます！
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令和4年度（第73回）全国労働衛生週間（10月1日～7日）を実施～今年のスローガンは「あなたの健康があってこそ 笑顔があふれる健康職場」～
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建設現場の県下一斉合同パトロールを実施します ～建設業労働災害防止協会埼玉県支部長と埼玉労働局長が合同パトロールを実施～
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建設業と警備業の事業者団体に対し、熱中症対策の徹底を緊急要請
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埼玉県最低賃金の改正を答申
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7月の定例記者発表
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「令和3年度個別労働紛争解決制度の施行状況（埼玉労働局）」を公表します
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職場における熱中症による死亡災害が多発～本日、建設業及び警備業の事業者団体に熱中症対策の徹底を緊急要請します～
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6月の定例記者発表
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令和4年度埼玉県最低賃金の審議が始まりました。
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「フォークリフト安全ポスターデザインコンテスト」を開催します
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令和4年度安全衛生に係る優良事業場及び功労者に対する埼玉労働局長表彰の受賞者を決定～令和4年度埼玉労働局安全衛生表彰式を開催します～
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【埼玉労働局人事異動】令和4年6月28日付け人事異動
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7月～11月は埼玉県「働き方改革推進期間」です
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令和3年度における障害者の職業紹介状況
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令和3年「高年齢者の雇用状況」集計結果について
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5月の定例記者発表
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業務改善助成金（通常コース）（特例コース）のご案内
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県内立地企業における人材確保を埼玉県と埼玉労働局が全力でバックアップ！
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既卒3年以内の方及び34歳以下の若者対象就職面接会を開催します～既卒者の皆様の就職を全力で応援します！～
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令和3年の労働災害発生状況を公表～死亡者数、休業4日以上の死傷者数のいずれも大幅な増加～
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4月の定例記者発表
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「令和4年度労働行政運営方針」の策定について
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【埼玉労働局人事異動】令和4年3月31日付け及び4月1日付け人事異動
