育児・介護休業法施行規則及び指針の改正について(令和3年1月1日施行) 

 

令和3年1月1日より、育児や介護を行う労働者が、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになります。

令和3年1月1日の改正内容及び過去の改正内容については下記をご参照ください。
 ・ 育児・介護休業法について(厚生労働省ホームページ)

 

 ※妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とするハラスメント防止措置について
 →詳しくはこちら ハラスメント防止措置について 

 



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