ハローワーク及び宮城労働局では、雇用主が同和問題などの人権問題について正しい理解と認識のもとに公正な採用選考を行っていただくため 、従業員数80人以上の事業所等に「公正採用選考人権啓発推進員」 ( 以下「推進員」という。）の選任をお願いしています 。
このたび、各事業所内で公正な採用選考システムを確立していただくため推進員を対象としたWeb研修会を開催します。現推進員の方はもちろん、選任を検討している事業所の人事ご担当者様も 、ぜひ積極的にご参加ください 。
●開催日時
令和7年1月17日（金） 13：30～15：30
●開催形式
ZOOMウェビナー
リーフレット（PDF）
※参加申込みはこちらから※
（1月10日以降も参加申込みを受け付けます）
●次第
1．開会
2．公正な採用選考のために
宮城労働局職業安定部職業安定課
3．DVD上映「扉をひらく、未来をひらく～公正な採用選考～」
4．講演「ビジネスと人権」
仙台法務局人権擁護部第一課
5．質疑
6．閉会
●資料
①宮城労働局資料「公正な採用選考のために」（次第2で使用します）
②仙台法務局資料「ビジネスと人権」（次第4で使用します）
〔参考資料〕
・公正な採用選考をめざして
・採用選考自主点検資料
・公正な採用選考チェックポイント
・リーフレット「不適切です。」（事業主のみなさまへ）
・リーフレット「不適切です。」（求職者のみなさまへ）
●アンケート
研修会終了後、Zoomで回答できなかった場合は下記様式をダウンロードし、
1月20日（月）までにメールに添付して提出してください。
様式：こちら
提出先：jinken20250117★mhlw.go.jp
（送信する際は★を＠に置き換えてください。）
