雇用均等関係

フリーランス・事業者間取引適正化等法が令和6年11月1日に施行されます

　「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）（令和5年度法律第25号。以下「法」という。）が令和5年4月28日に可決成立し、同年5月12日に公布されました。法は令和6年11月1日に施行されます。
　個人で働くフリーランスに業務委託を行う発注事業者に対し、業務委託をした際の取引条件の明示、給付を受領した日から原則60日以内での報酬支払、ハラスメント対策のための体制整備等が義務付けられます。法の取引の適正化に係る規定については主に公正取引委員会及び中小企業庁が、就業環境の整備に係る規定については主に厚生労働省がそれぞれ執行を担います。
　法の内容についての詳細は、こちら　（厚生労働省HP）

法令・制度

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雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために（男女雇用機会均等法）

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仕事と育児・介護の両立のために（育児・介護休業法）

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子どもが健やかに育成される職場環境等の整備のために（次世代育成支援対策推進法・くるみん認定）

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女性の活躍を推進するために（女性活躍推進法・えるぼし認定）

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パートタイム労働者の雇用管理改善のために（パートタイム・有期雇用労働法）

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