障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について

　障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。
　この法定雇用率の引上げと、障害者雇用の支援策の強化についてお知らせいたします。

　ポイントは次のとおりです。
　（1）障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。（令和8年7月以降）
　（2）除外率が引き下げられました。（令和7年4月）
　（3）障害者雇用における障害者の算定方法が変更となりました。
　（4）障害者雇用のための事業主支援を強化しました。（令和6年4月以降）

　詳しくは、下記リーフレット、厚生労働省ホームページをご覧ください。

　◇リーフレット「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」