- 青森労働局 >
- 各種法令・制度・手続き >
- 労働保険制度について
労働保険制度について
労働保険とは労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。) と雇用保険とを総称した言葉です。
一人でも雇ったら、労働保険の成立手続が必要です。
正社員、パート、アルバイトなど雇用形態にかかわらず、労働者を一人でも雇っていたら、労働保険の成立手続きを行う義務があります。
労働保険特設サイト（バーナーをクリック）
＊目次（タイトルをクリックするとページジャンプします）＊
労働保険制度
制度概要
-
労働保険制度（制度紹介・手続き案内）（厚生労働省ホームページへ）
- ～労働保険に加入された事業主の皆様へ～労働保険加入後の諸手続き資料（PDF - 3MB）
お知らせ
-
労働保険の「年度更新」及び「電子申請」に係る広報について（広報例の原稿）
-
労働保険の加入手続きがお済でない事業場に対する加入勧奨業務の外部委託について（厚生労働省ホームページへ）
-
災害を受けた場合の労働保険料等の納付猶予の制度について（PDF - 185KB）
-
建設業の事業主のみなさまへ～労災保険料の申告等にあたっての留意事項をお知らせします～(PDF - 138KB)
- 収入官吏章及び歳入歳出外現金出納官吏章の亡失について（PDF - 77KB)
労働保険年度更新
-
令和7年度労働保険年度更新に係るお知らせ（厚生労働省ホームページへ）
- 年度更新申告書計算支援ツール（令和6年度確定保険料（継続事業、雇用保険用、一括有期事業用）（厚生労働省ホームページ「主要様式ダウンロードコーナー」へ）
電子申請
-
労働保険関係手続の電子申請について（厚生労働省ホームページへ）
-
労働保険の電子申請に関する特設サイト（厚生労働省ホームページへ）
- 労働保険関係手続の電子申請を体験利用のご案内～労働保険の電子申請を体験しませんか？～
保険料率
-
令和7年度の雇用保険料率について（令和3年度以降掲載）（厚生労働省ホームページへ）
-
令和7年度の労災保険率について（令和6年度から変更ありません）（厚生労働省ホームページへ）
- 労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等を行います～改正省令を令和6年4月1日に施行予定～（厚生労働省ホームページへ）
納付猶予
- 労働保険料等を一時に納付できない方のための猶予制度について（申請様式等のダウンロードが出来ます）（厚生労働省ホームページへ）
労働保険各種手続き・様式
| 労働保険の手続方法（厚生労働省ホームページ「労働保険制度（制度紹介・手続き案内）」へ） | |||
| 労働保険関係各種様式（白紙様式 厚生労働省ホームページ「主要様式ダウンロードコーナー」へ） | |||
| 様式・記入例 | |||
| 労災保険加入証明願 ※2部作成提出して下さい。 |
Excel （13KB） |
PDF （78KB） |
記入例 （PDF - 116KB） |
| 労働保険料・一般拠出金納付証明願 ※1部作成提出して下さい。 |
Word （27KB） |
PDF （113KB） |
記入例 （PDF - 85KB） |
| 特定技能外国人関係申請に当たっての労働保険料等納付証明書について（厚生労働省ホームページへ） | |||
証明願・証明書の留意点
①「労働保険料・一般拠出金納付証明願」及び「労働保険料等納付証明書（特定技能外国人関係申請用）」は郵送にて受け付けておりますので、交付依頼される方は納付証明依頼に係る留意点（PDF - 76KB）をお読みください。
②事業主又は事業所以外が証明願を申請する場合は、委任状が必要です。
●委任状様式例（PDF - 32KB）
特別加入・労働保険事務組合関係
- 名簿・各種様式（専用ページへ）
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
青森労働局 総務部 労働保険徴収室
- 電話番号
- 017－734－4145
