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次世代育成支援対策推進法について
一般事業主行動計画の策定・届出について
一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が労働者の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むにあたって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
労働者数101人以上の事業主には、行動計画の策定・届出、公表・周知が義務付けられています。
◇一般事業主行動計画策定・変更届出様式： Word ／ PDF
＊策定・変更届の記入例（PDF）
◇モデル行動計画：行動計画を策定する際、参考にご覧ください。
【PDFファイル】 【PDFファイル】
一般事業主行動計画の周知・公表について
＜外部への公表＞
行動計画を策定したら、策定日からおおむね3ヶ月以内にその行動計画を外部に公表してください。公表の方法には、厚生労働省が運営するウェブサイト「両立支援のひろば」への掲載、自社のホームページへの掲載、県の広報誌への掲載等があります。
＜労働者への周知＞
行動計画を策定したら、策定日からおおむね3ヶ月以内にその行動計画を労働者へ周知してください。周知の方法には、事業所の見やすい場所への備え付け、労働者への配布、電子メールによる送付、イントラネット（企業内ネットワーク）への掲載などがあります。
子育てサポート企業（くるみん認定・プラチナくるみん認定）について
令和4年4月1日から認定基準等が変わりました！
くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準等が改正され、新たな認定制度「トライくるみん」がスタートしました。
また、くるみん、プラチナくるみん、トライくるみんの一類型として、不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業の認定制度「プラス」 が創設されました。
◇令和4年4月1日、くるみん認定・プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました！新しい認定制度もスタートしました！
【PDFファイル】
詳しくは厚生労働省HPをご確認ください。
◇くるみん認定とは
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、行動計画に定めた目標を達成したことなどの一定の基準を満たした企業について、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定（くるみん認定）する制度です（認定の権限は都道府県労働局長に委任されています）。
◇プラチナくるみん認定とは
くるみん認定企業のうちより高い水準の取組を行った企業について、一定の要件を満たした場合に優良な「子育てサポート企業」として認定（プラチナくるみん認定）する制度です（認定の権限は都道府県労働局長に委任されています）。
＊認定の取得により、下記認定マークを名刺・求人広告・商品等につけることができ、企業のPRや人材の確保・定着を期待できます。
くるみん認定マーク
プラチナくるみん認定マーク
トライくるみん認定マーク
星の数は、当該企業がこれまで認定を受けた回数を表します。
（実際に付与されるマークは、認定を受けた回数に応じて星の数が変わります。）
◇基準適合事業主認定申請様式
| くるみん認定、トライくるみん認定、プラス認定 | プラチナくるみん認定、プラチナくるみんプラス認定 | プラチナくるみん認定企業に係るプラチナくるみんプラス認定 | |
| 申請様式 | ・Word ・記入例 |
・Word ・記入例 |
・Word ・記入例 |
関係法令遵守報告書： Word ／ PDF
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
青森労働局 雇用環境・均等室
- 電話
- 017‐734‐4211
