障害者雇用について

   愛知労働局では障害のある人が障害のない人と同様、その能力と適性に応じた雇用の場に就くことができる社会の実現を目指しています。
   障害のある人の雇用の促進のため、さまざまな情報をご紹介します。

♦障害者を雇用する義務とは?

♦「障害がある」とは?

♦プライバシーに配慮した障害者の把握、確認について

♦障害者雇用率制度における雇用率算定特例（特例子会社など）　（PDFファイル1149KB）

♦事業主の皆さまが行うべきとされている事項について

♦障害者を雇い入れた場合の助成　（厚生労働省HP）

♦障害者雇用に係る税制上の優遇措置について（厚生労働省HP）

♦障害者が活躍できる職場づくりのための望ましい取組のポイント　（PDFファイル920KB）

♦障害者雇用を支援する機関
（ハローワーク、あいち障害者雇用総合サポートデスク、愛知障害者職業センター、障害者就業・生活支援センター、公益社団法人　全国障害者雇用事業所協会）

♦特別支援学校の生徒の職場実習受入れ・採用について
 
♦障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）

♦令和4年度ハローワークにおける障害者の職業紹介状況（愛知労働局）　(PDFファイル1599KB)

♦令和5年度障害者雇用促進セミナー　～雇用率引上げに対応するために～
　　　　令和5年6月16日（金）に開催します！

♦障害者雇用関係パンフレット



 

この記事に関するお問い合わせ先 職業安定部職業対策課　tel：052-219-5507