●事業主の皆さまへ

      愛知労働局では障害のある人が障害のない人と同様、その能力と適性に応じた雇用

  の場に就くことができる社会の実現を目指しています。
　   障害のある人の雇用の促進のため、さまざまな情報をご紹介します。

 
　　障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わりました
 

 　　　　　　　　　　　（PDFファイル）

                

     

 

 

　　　　平成28年4月（一部公布日又は平成30年4月）より、改正障害者雇用促進法が施行されました 

• 障害者の法定雇用率の引き上げについて（平成30年4月1日より） 
• 障害者を雇用する義務とは?
• 「障害がある」とは?
• プライバシーに配慮した障害者の把握・確認について
• 事業主の皆さまが行うべきとされている事項について
• 障害者雇用を支援する機関（ハローワーク、愛知障害者職業センター、障害者就業・生活支援センター）
• 特別支援学校(盲・聾・養護学校)の生徒の職場実習受入れ・採用について 
•  

 

 

　　障害者雇用に係る税制上の優遇措置について (厚生労働省HPリンク)

 

　　障害者雇用率制度における雇用率算定特例（特例子会社など）(PDFファイル)

 

    令和元年度ハローワークにおける障害者の職業紹介状況（愛知労働局）(PDFファイル)

　　 

   
 

　  愛知県の機関、愛知県等の教育委員会、市町村機関及び地方独立法人等における平成29年6月1日現在の任免状況等の再点検

　　結果について
　　

　　

 

【情報提供】

　　・発達障害に関するガイドブック・マニュアルは…

　　　　　発達障害情報・支援センター

 

 

　　　　　　　 　　　

 

【他機関】

　　・公益社団法人全国障害者雇用事業所協会（全障協）
　　　　　　障害者雇用相談コーナー　名古屋相談コーナー　
　　　　　　　　　　住所：名古屋市中区栄二丁目2番1号名古屋広小路伏見中駒ビル5階16号　
　　　　　　　　　　TEL：052-746-9268
　　　　　　

 

 

 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先 職業安定部 職業対策課 TEL : 052-219-5507