労働者派遣事業・請負事業をお考えの方、または、すでに実施されている方は、下記の事項を参照して、適正な事業運営を行うようお願いします。

◆ 令和2年4月1日施行改正労働者派遣法（派遣労働者の同一労働同一賃金）特集ページ
　「働き方改革関連法」成立により、改正労働者派遣法（派遣労働者の同一労働同一賃金）が令和2年4月1日から施行されました。
　詳しくはリンク先のページをご確認ください。
派遣労働者の同一労働同一賃金特集ページ

◆ 派遣労働者に係るテレワークに関するQ＆A
・派遣労働者に係るテレワークに関するQ＆A（厚生労働省ホームページ）


◆ 労働者派遣事業について
1．労働者派遣事業の基本的な概要・業務運営について
（1）労働者派遣事業の概要
・労働者派遣事業を適正に実施するために-許可・更新等手続マニュアル-

（2）労働者派遣事業の業務運営について～派遣会社・派遣先の方へ～
・労働者派遣事業関係業務取扱要領（厚生労働省ホームページ）

※派遣会社・派遣先の方は、労働者派遣事業を適正に行うために必ずお読みください。

【重要なお知らせ】
　労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（令和2年厚生労働省令第171号）等が公布・告示され、令和3年1月1日及び令和3年4月1日から施行・適用されることとなりましたので、お知らせいたします。
改正省令リーフレット

2．派遣元事業主の方へ
労働者派遣事業の許可・届出を受けた事業主の方へ
・労働者派遣を行う際のポイント（派遣会社の皆さまへ）
・労働者派遣事業セルフチェックリスト【設問編】（自主点検表）
・労働者派遣事業セルフチェックリスト【回答編】（自主点検表）

　平成27年法改正内容を反映しました。労働者派遣事業を適正に行うために、定期的に点検してみてはいかがですか？
　労働者派遣法が改正されてまもなく3年となります。こちらをご覧ください。

【重要なお知らせ】
公正採用選考人権啓発推進員制度について

3．派遣先事業主の方へ
・労働者派遣を受け入れるときのポイント（派遣先の皆さまへ）
・労働者派遣事業セルフチェックリスト【設問編】（自主点検表）
・労働者派遣事業セルフチェックリスト【回答編】（自主点検表）
　平成27年法改正内容を反映しました。労働者派遣の適正な受け入れのために、定期的に点検してみてはいかがですか？

【重要なお知らせ】
　平成30年9月29日を超えて（旧）特定労働者派遣事業者から派遣労働者を受入れると、無許可派遣の受入れ（労働者派遣法第24条の2違反）となります。
詳細は、こちらをご覧ください。
労働者派遣の受入れ期間制限ルールなどにご留意ください
派遣先の皆様へ（リーフレット）
現在受け入れている労働者派遣は、平成30年9月30日以降も受入れ可能ですか？（リーフレット）

4．派遣労働者の方、派遣での就労を希望する方へ
派遣で働くときに特に知っておきたいこと
・厚生労働省リーフレット（派遣労働全般、　期間制限ルール）
・愛知労働局資料
　1．派遣とは？
　2．派遣と派遣以外の働き方の違いは？

5．請負事業関係者（発注者・受託者）の方へ
・労働者派遣・請負を適正に行うためのガイド
・労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（37号告示）に関する疑義応答集
・製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に向けた取組について（ガイドライン）

6．労働者派遣事業適正運営協力員制度について
　厚生労働大臣は、労働者派遣事業の適正な運営及び派遣就業の確保に関する施策に協力して、派遣元事業主、派遣先、派遣労働者等からの派遣契約や派遣労働に関すること等の相談に応じ、専門的な助言を行うことを目的に、労働者派遣事業適正運営協力員に委嘱しております。
・労働者派遣事業適正運営協力員名簿

7．法改正について
・労働者派遣法の改正について（平成24年10月）
・平成27年労働者派遣法の改正について



◆ 労働者派遣事業に係る契約書・通知書・台帳関係様式例
　令和2年4月1日法改正後の参考様式例（R0506版）です。
・イメージフロー（均等均衡方式）【PDFファイル】
・イメージフロー（労使協定方式）【PDFファイル】
・参考例1　マージン率などの情報提供【word形式】
・参考例2　派遣可能期間の制限に抵触する日の通知【word形式】
​・参考例3　待遇に関する情報提供（労使協定方式に限定する場合）【word形式】
・参考例4　比較対象労働者の待遇等に関する情報提供（標準的なモデルの場合）【word形式】
・参考例4－2　比較対象労働者の待遇等に関する情報提供（比較対象1人の場合）【word形式】
・参考例4－3　比較対象労働者の待遇等に関する情報提供（比較対象複数の場合）【word形式】
・参考例5　労働者派遣個別契約書【excel形式】
・参考例6　待遇に関する事項等の説明【word形式】
・参考例7　雇入れ時の待遇情報の明示書【word形式】
・参考例8　派遣時の待遇情報明示書【excel形式】
・参考例9　就業条件明示書【excel形式】
・参考例10　派遣先通知書【excel形式】
・参考例11　派遣元管理台帳【excel形式】
・参考例12　派遣労働者が離職後1年以内の者に該当する旨の通知【word形式】
・参考例13　派遣先管理台帳【excel形式】
・参考例14　タイムシート（就業状況報告書）【excel形式】
・参考例15－0　派遣先事業所の意見聴取の流れ【word形式】
・参考例15　派遣可能期間の延長についての意見聴取に係る通知書【word形式】
・参考例16　意見書（意見聴取の回答）【word形式】
・参考例17　延長後の派遣可能期間の制限に抵触する日の通知【word形式】
・参考例18　労働者への周知（派遣期間の延長）【word形式】
・参考例19　労使協定【word形式】

◆ 令和6年度　労働者派遣事業ガイドブック
・ガイドブック　目次1  (9.83MB)
・ガイドブック　目次2  (16.1MB)
・ガイドブック　目次3  (22.1MB)




この記事に関するお問い合わせ先
愛知労働局 需給調整事業部
（許可申請・事業報告等） 1課 052-219-5587
（業務運営・指導監督等） 2課 052-685-2555

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