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ニュース&トピックス

【NEW】【9/26】適職探索セミナーのご案内
 

【NEW】令和5年7月末でハローワーク品川の第1土曜日(10時~17時)及び平日夜間(19時まで)の電話による職業相談は終了します。
令和5年8月以降は、第2・第4土曜日(10時~17時)に予約制による職業相談(窓口及びオンライン)を実施します。(祝祭日・年末年始は休み)
※相談対応となりますので、求人検索端末はご利用いただけません。
詳しくは、「8月以降の土曜日(10時~17時)及び平日夜間(19時まで)の職業相談サービスについて」をご確認ください。
(東京ハローワークHPへ移動します)
 
求職者の皆様へ ~新型コロナウイルス感染症に伴う離職理由の特例が終了します~(東京労働局HPへ移動します)
求職者の皆様へ ~新型コロナウイルス感染症に伴う失業認定及び受給期間の特例が終了します~(東京労働局HPへ移動します)
基本手当を受給されるみなさまへ(雇用保険受給者説明会用動画)  
(上記リンクをクリックしますと、Youtube厚生労働省動画チャンネルへつながります)
オンライン職業相談のご案内
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「品川区就業センター」のご案内
ハローワーク品川マザーズコーナーのご案内
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ハローワーク品川求人情報
  ハローワーク品川で受理した求人の一部をご紹介しています。
  応募をご希望の場合はハローワーク品川までお電話ください。
【NEW】【9/20】港区・品川区フルタイム求人情報(事務系職種)
【NEW】【9/20】港区・品川区パートタイム求人情報
【9/13】港区・品川区フルタイム求人情報(事務系職種)
【9/13】港区・品川区パートタイム求人情報
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就職面接会・職業相談会
【NEW】【9/28】ミニ面接会 ~社会福祉法人恩賜財団 母子愛育会 ナーサリールーム~ のご案内  
【NEW】【9/27】令和5年度 城南ブロック障害者就職面接会のご案内  
【NEW】【9/22】ミニ面接会 ~株式会社 長谷工コミュニティ~ のご案内  
 
各種セミナー
【NEW】【9/29】職業訓練セミナーのご案内 ※定員に達したため申込受付を終了しました
【NEW】【9/26】適職探索セミナーのご案内
 
イベントレポート
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ニュース&トピックス
【NEW】東京都の最低賃金は令和5年10月1日から時間額が1,113になります。(東京労働局HP)
【NEW】 「施設見学会」のご案内(障害者雇用に取り組む企業向け)
新規高等学校卒業者の求人申込み手続きについて(5/15)
雇用保険被保険者資格取得届について
離職票の交付を伴う喪失届の添付資料について
令和5年度 雇用保険事務手続き説明会のお知らせ
令和5年度の雇用保険料率について(厚生労働省のHPへリンクします)
障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定(通称:「もにす認定」に伴う認定通知書交付式を行いました
令和6年3月新規大卒等卒業者の求人申込み手続きについて(2/1)
企業向け障害者雇用相談サポートのご案内
 求人者訪問サポートのご案内
 【集計結果のご案内】「ハローワークインターネットサービスにおける求人検索・閲覧状況に関する求職者アンケート」の実施について
 外国人労働者雇用関係について
毎年6月は「外国人労働者問題啓発月間」です(東京労働局HPへ移動します)
 「公正採用選考人権啓発推進員」を選任していますか?
  令和4年12月2日から人材開発支援助成金の改正がありました
(「人への投資促進コース」の助成率の引き上げ、「事業展開等リスキリング支援コース」の創設)
(厚生労働省HPへリンクします)
求人申込みについて
求人申込みについて窓口の受付時間が16時までとなります
雇用支援コーナー各種様式について
    高年齢者雇用状況報告書・障害者雇用状況報告書・公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告
令和4年12月2日より再就職援助計画及び大量離職届の様式が変わりました。(厚生労働省HPにリンクします)
【令和3年4月から】改正高年齢者雇用安定法が施行されます(厚生労働省HPにリンクします)
障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす)が始まりました!
雇用保険の新規加入お手続きはこちら
雇用保険マルチジョブホルダー制度について(令和4年1月1日施行)(厚生労働省HPにリンクします)
雇用継続給付に関するご案内 (高年齢継続給付、育児休業給付、介護給付)
雇用保険適用課(2階21・22番)、雇用継続課(2階23番)窓口の受付時間が16時までとなります
従業員が離職する際に必要な措置・手続きについて (厚生労働省HPへリンクします)

 
港湾労働課からのお知らせ

●港湾労働法関連

【重要】直接雇用(法第十条一項但し書き及び二項)に関する手続き変更について
 令和5年4月1日雇入(就業日)分より、各事業主が行う直接雇用(事業主がハローワークの紹介によらない日雇労働者を港湾荷役に従事させること)に関連する手続きが変更になります。
 主な変更点
  :「日雇労働者直接雇入通知書」の廃止     
  :「日雇労働者直接雇用届」の記載方法
 詳しくは「こちら」をご確認ください。

 
   

【重要】港湾労働者雇用届の添付書類について
 法第9条第1項による港湾労働者雇用届(様式第1号)の提出にあたり、様式中の「社会保険関係」欄には加入している欄に「〇」を記入のうえ、届出を行う事業主の下で「雇用保険」「健康保険」「厚生年金保険」に加入済であることが確認できる「各種保険の取得確認通知書」等の公的資料を添付することになっております(労働者名簿等は添付書類として認められておりません)。
 なお、取得手続き中の場合は、電子申請の受付完了画面や預かり証等を添付してください。顔写真等その他の留意点については「こちら」をご確認ください。

 
   

【重要】港湾倉庫について
 港湾指定区域内の倉庫における荷役作業は、一定の条件の下で港湾労働法の適用となります。
 港湾倉庫に指定された場合、倉庫内の荷役作業は労働者派遣法第4条で禁止されている「港湾運送業務」に該当しますので、一般派遣労働者の活用はできません。また、同作業を請負契約で下請けに発注している場合、荷役作業を行う下請事業者が港湾労働法の適用対象事業主となります。その際、「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」を満たす適正請負であることが前提になります。
 派遣港湾倉庫に関する詳細は「こちら」でご確認ください。
 なお、東京港の港湾指定区域内の倉庫について、一定期間における入出庫量の実績調査を実施しております。対象となる倉庫については郵便にて調査内容をご案内いたします。

 
   

●イベント関連

 

【NEW】港湾倉庫調査の実施について
 令和5年度倉庫調査を開始いたしました。調査対象となる倉庫の各事業主宛に郵便にて「入出庫量調査回答書」を送付しております。同封の記入要領を参考に令和5年9月29日(金)までにご回答ください。集計・提出が期限を過ぎてしまう場合には港湾労働課までご連絡ください。

 

【重要】現場パトロールの実施について
 港湾労働法第三条に基づき策定された「港湾雇用安定等計画」3(2)(ホ)及び(ト)」で定められているとおり、ハローワーク品川では港湾における雇用秩序の維持のために、東京港の各ふ頭、港湾倉庫を巡回し、港湾労働者証の携帯確認、適正請負の確認等を実施しております。
 なお、パトロール時、作業中にお声掛けをさせていただくこともありますので、ご協力お願いいたします。

 
   

●冊子・各種届出・様式関連

 
冊子『港湾労働法の事務手続』(令和5年5月版)について
 
 

【港湾労働法関係各種届出・報告様式について】
 「港湾労働法の事務手続」の29ページ以降から印刷又は「こちら」からダウンロードしてご利用いただくことも可能です(word形式・⑲のみExcel形式)。
 注)ハローワーク品川提出用になります。他の5大港ではご利用いただけません。
 

 
 港湾関係定例報告に関する注意事項について
 
 

郵便による届け出について
郵送により届出書や報告書をご提出いただく場合には、返信用封筒(郵券貼付)の同封をお願いいたします。港湾労働者証等など個人情報を伴う場合には、特定記録等で返送いたしますので、その料金分の郵券を貼付していただくようお願いいたします
 

 

●公共事業関連

 
 公共事業受託事業所事務手続きのご案内  
公共事業の施工通知書・遵守証明の届け出は港湾労働課(港区海岸)へ  








 
 

ハローワーク品川
 〒108-0014 
 東京都港区芝5-35-3
 電話 03-5419-8609(代)

  
  JR山手線・京浜東北線 田町駅三田口(西口)徒歩3分
  都営三田線・浅草線 三田駅A4出口徒歩2分

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TEL : 03-5419-8609

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