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年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう



年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。
この年末年始に向けて導入をご検討ください。
最低賃金
896/時間 令和5年10月8日~ 最低賃金の詳細