- 沖縄労働局 >
- 報道発表&トピックス >
- 沖縄地方労働審議会
沖縄地方労働審議会
地方労働審議会は、厚生労働省組織令第156条の2に基づいて設置されています。
所管する事務は「都道府県労働局長の諮問に応じて労働基準法、労働時間等の設定の改善に関する特別措置法、労働安全衛生法、作業環境測定法、賃金の支払の確保等に関する法律、職業安定法、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、港湾労働法及び家内労働法の施行並びに公共職業安定所の業務に関する需要事項を調査審議すること。」などです。
沖縄地方労働審議会は、沖縄地方労働審議会運営規定により議事運営されています。
沖縄地方労働審議会開催状況及び議事録は以下のとおりです。
●令和7年度
第2回 令和7年11月25日
〇<プレスリリース>
第1回 令和7年8月 諮問
<議事資料>
1 諮問文
2 沖縄県本島南部地域雇用開発計画
3 沖縄県本島中部地域雇用開発計画
4 答申文・意見取りまとめ
●令和6年度
第2回 令和7年3月14日(金)開催
<議事資料>
1 議事録
2 議事資料
3 課題1 令和7年度沖縄労働行政運営方針施策について
4 課題2 沖縄県縫製業最低工賃の改正について
第1回 令和6年11月27日(水)開催
<議事資料>
1 議事録
2 議事資料
3 議題1 令和6年度沖縄労働行政運営方針施策の進捗状況(上半期)について
4 議題2 ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価、改善の取組について
●令和5年度
第2回 令和6年3月14日(木)開催
<議事資料>
1 議事録
2 議事次第
3 資料1 令和6年度沖縄労働局労働行政運営方針(案)
第1回 令和5年11月21日(火)開催
<議事資料>
1 議事録
2 議事次第
3 資料1 令和5年度沖縄労働行政運営方針施策の進捗状況(上半期)
4 資料2 沖縄労働局行政の施策(統計)
5 資料3 沖縄労働行政の施策周知資料(リーフレット等)
6 資料4 ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組について
7 資料5 沖縄地方労働審議会運営規程の一部変更及び会長代理の指名について
●令和4年度
第1回 令和4年8月諮問 ・諮問文(写) ・沖縄地方労働審議会委員意見取りまとめ
第2回 令和4年11月15日開催 議事録
第3回 令和5年3月9日開催 議事録
●令和3年度
第1回 令和3年11月25日開催 議事録
第2回 令和4年3月15日開催 議事録
所管する事務は「都道府県労働局長の諮問に応じて労働基準法、労働時間等の設定の改善に関する特別措置法、労働安全衛生法、作業環境測定法、賃金の支払の確保等に関する法律、職業安定法、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律、港湾労働法及び家内労働法の施行並びに公共職業安定所の業務に関する需要事項を調査審議すること。」などです。
沖縄地方労働審議会は、沖縄地方労働審議会運営規定により議事運営されています。
沖縄地方労働審議会開催状況及び議事録は以下のとおりです。
●令和7年度
第2回 令和7年11月25日
〇<プレスリリース>
第1回 令和7年8月 諮問
<議事資料>
1 諮問文
2 沖縄県本島南部地域雇用開発計画
3 沖縄県本島中部地域雇用開発計画
4 答申文・意見取りまとめ
●令和6年度
第2回 令和7年3月14日(金)開催
<議事資料>
1 議事録
2 議事資料
3 課題1 令和7年度沖縄労働行政運営方針施策について
4 課題2 沖縄県縫製業最低工賃の改正について
第1回 令和6年11月27日(水)開催
<議事資料>
1 議事録
2 議事資料
3 議題1 令和6年度沖縄労働行政運営方針施策の進捗状況(上半期)について
4 議題2 ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価、改善の取組について
●令和5年度
第2回 令和6年3月14日(木)開催
<議事資料>
1 議事録
2 議事次第
3 資料1 令和6年度沖縄労働局労働行政運営方針(案)
第1回 令和5年11月21日(火)開催
<議事資料>
1 議事録
2 議事次第
3 資料1 令和5年度沖縄労働行政運営方針施策の進捗状況(上半期)
4 資料2 沖縄労働局行政の施策(統計)
5 資料3 沖縄労働行政の施策周知資料(リーフレット等)
6 資料4 ハローワークのマッチング機能に関する業務の評価・改善の取組について
7 資料5 沖縄地方労働審議会運営規程の一部変更及び会長代理の指名について
●令和4年度
第1回 令和4年8月諮問 ・諮問文(写) ・沖縄地方労働審議会委員意見取りまとめ
第2回 令和4年11月15日開催 議事録
第3回 令和5年3月9日開催 議事録
●令和3年度
第1回 令和3年11月25日開催 議事録
第2回 令和4年3月15日開催 議事録






