雇用関係助成金

▶不正受給の公表について

各種助成金制度は、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などのため、多くの事業所に利用いただいておりますが、虚偽の支給申請を行うなど一部に不正な受給もみられます。
このため、厚生労働省及び都道府県労働局では、不正受給防止対策をさらに強化し、不正受給を行った場合には、

　　・事業主の名称、代表者氏名
　　・事業所の名称、所在地、概要
　　・不正受給の金額、内容

を公表しています。
詳しくは、リーフレットをご覧ください。

⇒これまでの公表事案（5年間掲載）

 

• 短時間労働者労働時間延長支援コースを新設しました（令和7年7月1日）　　【NEW】
• （地域雇用開発助成金）北部地域で創業等をお考えの事業主の皆様へ
• 両立支援等助成金　育休中等業務代替支援コース　のご案内
• 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）令和7年3月31日で廃止を予定しています。　
• 「年収の壁・支援強化パッケージ」について（厚生労働省HP)
• 人材開発支援助成金の訓練経費に関する確認申立書様式
• 業務改善助成金のおしらせ
• （地域雇用開発助成金）宮古・八重山地域で創業等をお考えの事業主の皆様へ
• キャリアアップ助成金（正社員化コース）を改定しました。
• キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）を新設しました。
• 令和5年度から「特定求職者雇用開発助成金」の見直しを行います
• 特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）拡充のお知らせ
• 【緊安金】（重要）緊急雇用安定助成金は、令和5年3月31日をもって終了する予定です
• 【動画】特定求職者雇用開発助成金の制度説明用動画を作成しました！
• 人材開発支援助成金（人への投資促進コース）を新設しました。
• 取り組んでみませんか？「魅力ある職場づくり」で生産性向上と人材確保を（人材確保等支援助成金を活用）
• 【重要なお知らせ】令和4年4月からのキャリアアップ助成金の変更点に係るリーフレットを作成しました
• 令和3年3月22日から特定求職者雇用開発助成金の電子申請が始まります（厚生労働省サイト）
• （お知らせ）平成30年10月1日から「雇用関係助成金」関連書類の郵送受付を開始します。
• （事業主の皆様へ）助成金に関する勧誘にご注意ください
• 支給申請書等の提出時には、委任状の提出及び身分証の確認が必要になりました。
• 雇用関係助成金についての実地調査のご協力のお願い
• 受動喫煙防止対策に関する支援について
• 雇用関係助成金を取り扱う民間職業紹介事業者について
• 労働生産性を向上させた事業所は労働関係助成金が割り増しされます。（生産性要件）
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　　雇用関係助成金支給要件照会申請書兼回答書

（注）

生産性要件算定シートを作成するにあたり、雇用保険被保険者数の確認を行いたい場合は、必要事項に記入していただき、助成金センター窓口までご提出下さい。

  各種助成金関係 【共通要領様式】
  【安定】 助成金の申請の都度提出が必要な「支給要件確認申立書」が変更になります。
  令和2年2月14日の申請から当該申請書をご提出下さい。

 

2019年04月23日

雇用調整助成金（又は中小企業緊急雇用安定助成金）の追加支給に関するお詫びとご案内