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宮城労働局(局長 松瀨 貴裕)では、年末に向けて業務の繁忙等によりハラスメントが発生しやすいと考えられる12 月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するために積極的に広報・啓発活動を実施します。
詳細については 報道発表資料 をご参照ください。 参考:ハラスメント総合ポータルサイト 「あかるい職場応援団」
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