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北海道社会保険労務士会、北海道及び北海道労働局との働き方改革推進に係る包括連携協定

 

 働き方改革を持続的に進めるため、ワーク・ライフ・バランスの実現及び生産性向上などの働き

方改革に向けた気運の醸成を図ることが期待できるため、 平成30年3月19日(月)、

          北海道社会保険労務士会、北海道及び北海道労働局 

の間で、「働き方改革推進に係る包括連携協定」を締結し、協力して地方創生に資する働き方改

革の推進に取り組むこととしました。

 

  協定締結式の模様 (北海道知事会議室にて)

                     ~協定書に署名する様子~ 

                   無題1.png 

  (左から、北海道社会保険労務士会 村上会長、北海道 高橋知事、北海道労働局 引地局長

 

 協定締結式 出席者

  北海道社会保険労務士会 会長 村上 三基夫

  北海道             知事 高橋 はるみ

  北海道労働局         局長 引地 睦夫 

 

 働き方改革推進に係る包括連携に関する協定 (北海道知事会議室にて)

                   無題2.png 

    (左から、北海道社会保険労務士会 村上会長、北海道 高橋知事、北海道労働局 引地局長     

 

  連携・協力事項 

   ● 長時間労働是正等の雇用環境の改善、ワーク・ライフ・バランスの推進、女性の活躍推進

    などに関すること 

   ● 生産性の向上に関すること

   ● 職場定着の促進、再就職支援及び人材育成に関すること

   ● ワークルールの普及・啓発に関すること

   ● 小規模事業所の労務診断に関すること

   ● 上記に係る積極的な取組を行う道内企業の情報発信に関すること

   ● 北海道社会保険労務士会、北海道及び北海道労働局の取組の周知、啓発、広報に関すること

   ● その他 

 

  協定により想定される連携事項と期待される効果

   ● セミナー等の協力関係

   ● 事業所訪問における各種施策の周知広報関係

   ● ホームページを活用した情報発信関係

   ● 労働関係助成金等の周知等関係

   ● ワークルールの普及・啓発関係

   ● 小規模事業所の労務診断関係

   ● その他 

 

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