雇用機会均等について
均等関係
▶ 男女雇用機会均等法のポイント（Word:37KB）
▶ 性別を理由とする差別の禁止（Word:47KB）
▶ 母性健康管理について
▶ 妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 (Word:43KB)
▶ ポジティブ・アクションについて
▶ 悩んでませんか!職場のセクシュアルハラスメント (PDF:364KB)
▶ 職場のセクシュアルハラスメント対策について (Word:467KB)
▶ 職場での性別による差別的扱いやセクシュアルハラスメント等のトラブルの解決のために (Word:428KB)
▶ セクシュアルハラスメントを含めた総合的なハラスメント防止措置
～周知文書例を掲載しています～
イラストあり （PDF版） （Word版）
イラストなし （PDF版） （Word版）
▶ 性別を理由とする差別の禁止（Word:47KB）
▶ 母性健康管理について
▶ 妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 (Word:43KB)
▶ ポジティブ・アクションについて
▶ 悩んでませんか!職場のセクシュアルハラスメント (PDF:364KB)
▶ 職場のセクシュアルハラスメント対策について (Word:467KB)
▶ 職場での性別による差別的扱いやセクシュアルハラスメント等のトラブルの解決のために (Word:428KB)
▶ セクシュアルハラスメントを含めた総合的なハラスメント防止措置
～周知文書例を掲載しています～
イラストあり （PDF版） （Word版）
イラストなし （PDF版） （Word版）
両立関係
【育児・介護休業法について】
▶ 育児・介護休業法の改正について
▶ イクメンプロジェクトについて
【育児・介護休業等法に対応した育児・介護休業に関する規則の規定例等について】
▶ 育児・介護休業等に関する規定の例（簡易版）（Word:44KB）
▶ 育児・介護休業等に関する労使協定の例 （Word:24KB）
【次世代育成支援対策推進法】
▶ 次世代法に基づく認定企業一覧(北海道労働局管内)
▶ 次世代法に基づく一般事業主行動計画策定・変更届
▶ 次世代法に基づく認定申請書
【両立支援事業のご案内】
▶ 両立支援のひろば
【両立支援等のご案内】
▶ 両立支援等助成金について
▶ 育児・介護休業法の改正について
▶ イクメンプロジェクトについて
【育児・介護休業等法に対応した育児・介護休業に関する規則の規定例等について】
▶ 育児・介護休業等に関する規定の例（簡易版）（Word:44KB）
▶ 育児・介護休業等に関する労使協定の例 （Word:24KB）
【次世代育成支援対策推進法】
▶ 次世代法に基づく認定企業一覧(北海道労働局管内)
▶ 次世代法に基づく一般事業主行動計画策定・変更届
▶ 次世代法に基づく認定申請書
【両立支援事業のご案内】
▶ 両立支援のひろば
【両立支援等のご案内】
▶ 両立支援等助成金について
パート・有期雇用関係
その他
▶ 平成29年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」表彰式 （イイノホール＆カンファレンスセンター）
雇用環境・均等局長奨励賞～株式会社サッポロドラッグストアー（代表取締役社長 富山浩樹）～
▶ 職業家庭両立推進者、短時間・有期雇用管理者、男女雇用機会均等推進者を ご選任ください
【統計関係】
雇用均等基本調査の概要（平成19年度～令和4年度）
雇用環境・均等局長奨励賞～株式会社サッポロドラッグストアー（代表取締役社長 富山浩樹）～
▶ 職業家庭両立推進者、短時間・有期雇用管理者、男女雇用機会均等推進者を ご選任ください
【統計関係】
雇用均等基本調査の概要（平成19年度～令和4年度）
