人材開発支援助成金 新コースのご案内

「人への投資促進コース」をご活用ください!

令和4年4月から、人材開発支援助成金に「人への投資促進コース」が加わりました。

サブスクリプション型研修サービスを対象とする「定額制訓練」、IT人材の育成のための「高度デジタル人材育成訓練」「情報技術分野認定実習併用訓練」、大学院などでの学び直しを支援する「成長分野等人材育成訓練」、労働者の自発的な職業訓練を支援する事業主へ助成する「自発的職業能力開発訓練」など、さまざまなメニューを用意しております。

ぜひ、企業での人材育成のため「人への投資促進コース」をご活用ください。

12月2日より、「定額制訓練」「自発的職業能力開発訓練」の助成率がアップするなど、
さらに活用しやすくなるよう改正を行いました。詳しくは、トピックをご覧ください。


 



 ● 「人への投資促進コース」のご案内用のパンフレット(簡易版)はこちら

 ● 「人への投資促進コース」の詳細が分かる最新のパンフレット(詳細版)こちら







また、令和4年12月2日より、人材開発支援助成金に「事業展開等リスキリング支援コース」が新設されました!
 ⇒「事業展開等リスキリング支援コース」の特設ページはこちら

【お問い合わせ先】
 北海道労働局雇用助成金さっぽろセンター6階
  〒 060-8566
    札幌市北区北8条西2丁目1-1
    札幌第一合同庁舎6階
    TEL:011-788-9070(直通)


 

「人への投資促進コース」をはじめとする人材開発支援助成金について、利用しやすくなるよう制度の見直しを行いました!

「人への投資促進コース」をはじめとする人材開発支援助成金について、最新の訓練を安価で手軽に実施できる定額制訓練(サブスクリプション型研修サービス)がより活用しやすくなるなど、制度(助成率)の見直しを行いました!!


改正内容については、以下をご覧ください。
 
【12月2日改正】
(画像をクリックするとPDFが開きます)


【10月1日改正】
(画像をクリックするとPDFが開きます)

 


【9月1日改正】 
(画像をクリックするとPDFが開きます)

 

「人への投資促進コース」の活用事例を掲載しました!

「人への投資促進コース」の活用事例です
(画像をクリックするとそれぞれの活用例のPDFファイルが開きます)

【高度デジタル人材の育成】


 【IT未経験者への訓練】

      
【サブスクリプション型研修サービス】


【労働者が自発的に行った訓練の費用負担を行う事業主】


【教育訓練のための休暇制度を導入】


活用事例をまとめたパンフレットはこちら

支給要領・チェックリストなどはこちら

「人への投資促進コース」 支給要領(R4.12.2~)

申請様式(R4.12.2~) (厚生労働省のホームページへ移動します)
 ※ページ下部の(4-1)、(4-2)が「人への投資促進コース」の様式となります。

チェックリスト(北海道局版)


● 雇用関係助成金全般に共通する要領(共通要領)はこちら

人材開発支援助成金のその他のコースについては 厚生労働省ホームページ をご覧ください。

その他関連情報

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