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次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみん認定）について
平成29年10月1日改正法対応 「育児・介護休業法等に関する規定例集」
（法律）男女雇用機会均等法について
平成29年1月1日からいわゆるマタハラ防止措置義務が新設されました（厚生労働省ＨＰ）
いわゆるマタニティーハラスメント防止の周知例（チラシ）
母性健康管理措置について
「妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ」をご利用ください(外部リンク)
平成29年10月1日から改正育児・介護休業法が施行されます（厚生労働省ＨＰ）
(法律)次世代法に基づく一般事業主行動計画について(厚労省ホームページ)
次世代育成支援対策取組状況
（法律）女性活躍推進法について（厚生労働省HP)
「両立支援のひろば」について(外部リンク)
（相談窓口）雇用環境・均等室では、次のような相談に応じています。（労働者向け）
ハラスメント解決パンフレット（労働者向け）
「ＮＯ パワハラ」 あかるい職場応援団（外部サイト）
「ＮＯ パワハラ」 事業所向けパンフレット
有期契約労働者の無期転換ポータルサイトを開設しました（厚生労働省ＨＰ）
両立支援等助成金のお知らせ（厚生労働省ホームページ）
「勤務間インターバル」を導入する中小企業への助成制度（厚生労働省ＨＰ）
情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしている方へ(厚労省ホームぺージ)
(法律)パートタイム労働法のあらまし(厚労省ホームページ)
『福島県魅力ある職場づくり推進会議』特設サイト
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室 TEL : 024-536-4600 / 4609
