このページではjavascriptを使用しています。
雇用環境・均等室では、次のような相談に応じています。（労働者向け）
「両立支援のひろば」について(外部リンク)
情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしている方へ(厚労省HP)
男女雇用機会均等法について
母性健康管理措置について
介護離職ゼロを目指して
平成29年10月1日から改正育児・介護休業法が施行されました（厚生労働省HP）
平成29年10月1日改正法対応 「育児・介護休業法等に関する規定例集」
パートタイム・有期雇用労働法（厚労省ホームページ）
有期契約労働者の無期転換ポータルサイトを開設しました（厚生労働省HP）
女性活躍推進関係
女性活躍推進法について（厚生労働省HP)
女性活躍推進取組状況
次世代育成支援対策関係
次世代法に基づく一般事業主行動計画について(厚労省HP)
次世代育成支援対策取組状況
ハラスメント対策関係
平成29年1月1日からいわゆるマタハラ防止措置義務が新設されました（厚生労働省HP）
いわゆるマタニティーハラスメント防止の周知例（チラシ）
ハラスメント解決パンフレット（労働者向け）
「NO ハラスメント」 あかるい職場応援団（外部サイト）
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室 TEL : 024-536-4600 / 4609
福島労働局 〒960-8021 福島市霞町1-46 福島合同庁舎
Copyright(c)2000-2016 Fukushima Labour Bureau.All rights reserved.
