雇用保険関係
法令・制度
- 令和5年度の雇用保険料率について（令和5年4月1日より雇用保険料率が改訂されます。）
- 令和4年度の雇用保険料率について（令和4年10月1日より雇用保険料率が改訂されます。）
- 令和4年7月4日より雇用保険電子申請事務センターが移設されます。
- 育児休業給付の内容と支給申請手続きについて（令和4年10月1日施行版）
- 令和4年10月から育児休業給付制度が変わります
- 雇用継続給付及び育児休業給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます。
- 令和4年10月1日以降は、1歳以降の延長について、柔軟に育児休業を開始できるようになります。
- 育児休業給付金の支給対象期間の延長が認められる要件『保育が実施されない場合』について
- 令和3年度の雇用保険料率について～令和2年度から変更ありません～
- 令和2年度の雇用保険料率について～令和元年度から変更ありません～
- 雇用保険に関するマイナンバー制度の情報を掲載しています。
追加給付関係
・ 政府職員失業者退職手当の追加給付について
お問い合せ先 福島労働局職業安定部職業安定課 電話 024－529－5389
福島県内の各公共職業安定所（ハローワーク）
厚生労働省ホームページへのリンク 「政府職員失業者退職手当」について
お問い合せ先 福島労働局職業安定部職業安定課 電話 024－529－5389
福島県内の各公共職業安定所（ハローワーク）
厚生労働省ホームページへのリンク 「政府職員失業者退職手当」について
手続き
≪雇用保険手続きリーフレット≫
一般被保険者用
高年齢被保険者用
雇用保険制度のQ&A（厚生労働省HPにリンク）