各種法令・制度・手続き

  女性活躍推進取組状況
  次世代育成支援対策推進法に基づく認定(くるみん認定)について
  平成29年10月1日改正法対応 「育児・介護休業法等に関する規定例集」
  (法律)男女雇用機会均等法について
  平成29年1月1日からいわゆるマタハラ防止措置義務が新設されました(厚生労働省HP)
  いわゆるマタニティーハラスメント防止の周知例(チラシ)
  母性健康管理措置について
  「妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ」をご利用ください(外部リンク)
  平成29年10月1日から改正育児・介護休業法が施行されます(厚生労働省HP)
  (法律)次世代法に基づく一般事業主行動計画について(厚労省ホームページ)
  次世代育成支援対策取組状況
  (法律)女性活躍推進法について(厚生労働省HP)
  「両立支援のひろば」について(外部リンク)
  (相談窓口)雇用環境・均等室では、次のような相談に応じています。(労働者向け)
  ハラスメント解決パンフレット(労働者向け)
  「NO パワハラ」 あかるい職場応援団(外部サイト)
  「NO パワハラ」 事業所向けパンフレット
  有期契約労働者の無期転換ポータルサイトを開設しました(厚生労働省HP)
  両立支援等助成金のお知らせ(厚生労働省ホームページ)
  「勤務間インターバル」を導入する中小企業への助成制度(厚生労働省HP)
  情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしている方へ(厚労省ホームぺージ)
  (法律)パートタイム労働法のあらまし(厚労省ホームページ)
このページのトップに戻る
 

福島労働局 〒960-8021 福島市霞町1-46 福島合同庁舎

Copyright(c)2000-2016 Fukushima Labour Bureau.All rights reserved.