「くるみん」認定を行いました。
ちふれホールディングス株式会社

＜事業所コメント＞
　ちふれグループは美を中心とした領域で社会に貢献し、商品・サービスの価値を高め、かつ創造し続ける企業グループ となることを目指しております。
　経営理念にも掲げている「社員一人ひとりが個性と能力を発揮し、公正に評価され、幸せを実感できる社風の開発」を追求すべく、
2021年12月の初回くるみん認定後も、妊娠・育児・介護はもちろん、
それ以外の理由でも利用可能な「時間短縮勤務」「時差出勤」「週休3日制度」を導入するなど、働きやすい環境整備のための取り組みを行ってまいりました。
　育児休業については、本人またはパートナーが出産を控えている従業員に対し育児休業制度の説明を個別に行った結果、育児休業取得率が女性は100％、男性は52.94％となりました。
　今後も当社グループで働くすべての従業員が安心して仕事と子育てを両立できるよう、職場環境や労働条件のより一層の整備・充実を図ってまいります。