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トピックス 2022年度
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お住いの住宅・改修をご検討の皆さまへ『建物の解体・改修工事を行う際には、石綿（アスベスト）が使用されていないか事前に確認する必要があります！』
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【労働局職員採用】埼玉労働局等任期付職員の募集について
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春季における年次有給休暇の取得促進について
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令和4年度埼玉県公労使会議を開催しました(令和5年2月15日)
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【1月31日現在】令和5年3月新規高等学校卒業予定者の就職内定状況を公表します！ ※就職内定率は95.1%で前年同期比0.7ポイントの上昇！
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3月の埼玉県内のハローワーク等の土曜日及び平日夜間の職業紹介業務について
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『賃金構造基本統計調査の一括調査企業募集開始のお知らせ』
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職場定着協力事業所の認定交付式を行いました！大木伸銅工業株式会社（新座市）
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【令和4年12月1日現在】令和5年3月新規大学等卒業予定者就職内定状況を公表します！！※大学内定率72.0％で前年同期比で1.1ポイント増加！！
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【12月31日現在】令和5年3月新規高等学校卒業予定者の就職内定状況を公表します！ ※求人数16,249人で前年同期比1,781人、12.3％増加！
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ユースエール認定通知書交付式を行いました！！株式会社 金子組（飯能市）
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令和4年第2回埼玉県小売業SAFE協議会（2月2日 ZOOM開催）資料ダウンロード
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令和4年第2回埼玉県介護施設SAFE協議会（2月1日 ZOOM開催）資料ダウンロード
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令和5年度全国安全週間のスローガンを募集します
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【11月30日現在】令和5年3月新規高等学校卒業予定者の就職内定状況を公表します！ ※「未内定者ゼロ作戦」を実施し早期での全員就職を目指します！
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業務改善助成金申請の手引き
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【熊谷】ハローワークインターネットサービスの「マイページ」ご存じですか？
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ハローワークの求人は求人者マイページからお申し込み下さい！
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「令和4年度埼玉県地域両立支援推進チーム会議」を開催しました。
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【10月31日現在】令和5年3月新規高等学校卒業予定者の就職内定状況を公表します！ ※内定率は79.2％で前年同期比6.1ポイントの増加！
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「埼玉年末年始無災害運動決起式」を開催しました
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埼玉労働局長が長時間労働の削減に積極的に取り組んでいる企業（ベストプラクティス企業）を訪問しました。
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令和4年度厚生労働省補助事業「労働安全衛生マネジメントシステムの普及促進」による労働安全衛生マネジメントシステム導入のための説明会への参加について
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冬季における年次有給休暇の取得促進について
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職場定着協力事業所の認定交付式を行いました！ ヘライ建設 株式会社（越谷市）
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～過重労働解消キャンペーン～ 労使団体等を訪問し、取組要請を行いました。
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ユースエール認定通知書交付式を行いました！！株式会社 山本組（秩父市）
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令和4年度第1回埼玉県地域職業能力開発促進協議会を開催しました
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【9月30日現在】令和5年3月新規高等学校卒業予定者の就職内定状況を公表します！ ※求人倍率は3.10倍、内定率は前年同月を上回る超売り手市場！
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令和4年度第2回建設事業無災害表彰伝達式を実施
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【所沢】建設改修工事に伴う臨時駐車場のご案内
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令和4年10月1日からマイナンバーカードで失業認定手続ができるようになります
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令和4年第1回埼玉県介護施設SAFE協議会（10月18日10時～ZOOM開催）資料ダウンロード
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ハローワークでLINE始めました！！
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～令和4年度に事業廃止等のため労働保険料を確定申告される事業主のみなさまへ～ 令和4年度確定保険料の申告方法について
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令和4年第1回埼玉県小売業SAFE協議会（10/4日10時～ZOOM開催）資料ダウンロード
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【労働局】9月15日（木）開催「改正育児・介護休業法等説明会」の資料を掲載しました。
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「働く世代の健康づくり推進に向けた包括連携に関する協定」の締結式
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令和5年3月新規高等学校卒業予定者の求人・求職状況を公表します！ ※前年同期比で求職数は15.2％減、求人数は14.0％増で例年以上の売手市場傾向
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令和4年度 埼玉労働局標準文書保存期間基準の公表について
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今、コロナワクチンについてお伝えしたいこと「若い世代の3回目接種推進に向けて」
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～運送事業者、発着荷主向け～トラック運転者の長時間労働改善特別相談センターを設置しました。
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【R4.8.1更新】まん延防止等重点措置終了に伴う失業の認定手続きについて
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～中小企業の事業主の皆さまへ～2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。
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飲食店における労働災害防止対策の徹底について（協力依頼）
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職員採用案内（埼玉労働局職員採用に関する情報をご案内します。）
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建設事業無災害表彰伝達式を実施
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人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内
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フィットテスト測定機器購入補助金のご案内
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企業の人材確保・定着に役立つ3つの認定制度のご案内
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「労働者の心身の状態に関する情報の適切な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する件」の周知について
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「事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部を改正する件」の周知について
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2023年4月1日から危険有害な作業を行う事業者は、「作業を請け負わせる一人親方等」、「同じ場所で作業を行う労働者以外の人」に対して一定の保護措置が義務付けられます。
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ボイラー等の遠隔制御基準等について
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～令和4年度に労働保険に新規加入される事業主のみなさまへ～令和4年度概算保険料の申告方法について
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～求職者の皆様へ～新型コロナウイルス感染症の影響で事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職された方の取扱いについて
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～求職者の皆様へ～新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について
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求職者支援制度の特例措置が令和5年3月末まで延長されました
