「くるみん」認定を行いました。
株式会社イマギイレ

＜事業所コメント＞

　男性従業員が多く、結婚したら退職する女性従業員が多い当社で、初めて育児休業取得者が誕生したのは2011年。その女性従業員は複数回育児休業を取得し、今も仕事と子育てを両立しています。
　会社が社内制度を活用しやすい環境を整え、多くの従業員の協力があったおかげで、今は育児休業（女性）取得率100％に繋がりました。
　近年、男性従業員の育児休業取得にも力を入れ、男性の子育て目的の休暇や制度の周知、実績の社内発表などいくつも対策を実施しています。
　当初、様々な理由から男性の取得は難しいと思われていましたが、地道な努力の結果、利用する社員が増えてきています。
　今後は性別関係なく育児休業を100％取得できる環境を目指し、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、さらなる環境整備に注力していきます。