「えるぼし」認定を行いました。
株式会社ヤオコー

＜事業所コメント＞

　当社は「生活者の日常の消費生活をより豊かにすることによって地域文化の向上・発展に寄与する」を経営理念に掲げ、人材の活躍が企業の成長と地域社会の発展に不可欠であると考え「働きやすさ、働き甲斐を実現する」の考えのもとに様々な取組みを実施しています。
   その中でも、仕事と育児の両立を支援するため、柔軟な勤務制度や育児休暇制度を整備し、復職後も安心して働ける環境づくりや、施設面でも本社内に事業所内保育所を設置するなどワークライフバランスに取り組んでおります。
   また、女性管理職の育成にも力を入れており、リーダーシップ研修や、「女性活躍推進店舗」を通じて女性が働きやすい店舗づくりを行っています。
   今後もダイバーシティ推進部が中心となり、女性も働きやすく、いきいきと活躍できる職場づくりを推進して参ります。