「プラチナくるみん」認定を行いました。
リズム株式会社

＜事業所コメント＞

 当社は従業員全員が働きやすく生き生きとした職場環境を目指し、有給休暇の取得促進、在宅勤務や時差勤務、育児フレックス等の制度の導入など様々な施策に取り組んでまいりました。
 男性の育休取得推進にも力を入れ、取得しやすい風土づくりも進めております。
 また、管理職向けに女性従業員のキャリア形成を後押しするための意識改革を図る女性活躍推進研修を実施、
 今後は女性従業員向けにも研修を実施し更なる意識改革を図ります。
 性別や年齢に関係なく全ての従業員が活躍、成長できるような企業を目指し、これからも働きやすい職場づくりを進めてまいります。