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「えるぼし」認定を行いました。
トリニティ株式会社
認定証の交付 令和6年7月18日(木)(認定証交付式) トリニティ株式会社 えるぼし認定企業一覧 |
<事業所コメント>
トリニティ株式会社は「デジタルライフを豊かにする」をスローガンに、スマートフォンをはじめとしたデジタル機器の周辺アクセサリーを企画・開発、販売している企業です。2023年度の女性従業員(正社員)の割合は57.1%(産業平均値:22.3%)であり、管理職に占める女性の割合(役員除く)は66.7%(産業平均値:6.8%)と、従業員のみならず管理職も女性が多いことも当社の特徴です。
また、社員の働きやすさや健康増進にも力を入れており、さまざまな取り組みを行なっています。
年間休日は129日あり、2022年度の平均有給休暇消化率は82.8%と有給休暇を取得しやすい環境が整っています。また、子の看護休暇や生理休暇などの特別休暇制度も充実しており、社員の過半数を占める女性社員にとっても働きやすい環境を提供しています。
業務の効率化にも力を入れ、2023年度平均残業時間は1ヶ月あたり約16時間30分です。社員の声を反映し、ノー残業デーの設定や全社員に昇降デスクを導入するなど、これからも社員にとっての働きやすい環境づくりに邁進し、より良い製品をご提供し続けていきます。
トリニティ株式会社は「デジタルライフを豊かにする」をスローガンに、スマートフォンをはじめとしたデジタル機器の周辺アクセサリーを企画・開発、販売している企業です。2023年度の女性従業員(正社員)の割合は57.1%(産業平均値:22.3%)であり、管理職に占める女性の割合(役員除く)は66.7%(産業平均値:6.8%)と、従業員のみならず管理職も女性が多いことも当社の特徴です。
また、社員の働きやすさや健康増進にも力を入れており、さまざまな取り組みを行なっています。
年間休日は129日あり、2022年度の平均有給休暇消化率は82.8%と有給休暇を取得しやすい環境が整っています。また、子の看護休暇や生理休暇などの特別休暇制度も充実しており、社員の過半数を占める女性社員にとっても働きやすい環境を提供しています。
業務の効率化にも力を入れ、2023年度平均残業時間は1ヶ月あたり約16時間30分です。社員の声を反映し、ノー残業デーの設定や全社員に昇降デスクを導入するなど、これからも社員にとっての働きやすい環境づくりに邁進し、より良い製品をご提供し続けていきます。
お問い合わせ先
雇用環境・均等部指導課 TEL:048-600-6269
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