「プラチナくるみん」認定を行いました。
株式会社 ティー・アイ・シー

〈事業所コメント〉
　当社はすべての社員がイキイキと働くことができるよう、多様な働き方ができる環境を整えております。
　男性育児休業の取組としても、配偶者の妊娠の報告を受けた後、上長と人事との3者面談で育児休業取得の後押しを行っており、過去2年間では男性育児休業取得率100％を達成致しました。（1年間取得した社員もおります）
　また社内でサークル活動の推奨、ウォーキング大会の実施、1on1面談の実施等コミュニケーション活性化施策も多く実施しており、社内の心理的安全性が高まり、多様な働き方を実践できております。
　今後も継続した施策の実施及び効果的な施策の検討・実施を行いながら、誰もがイキイキと働くことができる環境を整えて参ります。