「えるぼし」認定証交付式を行いました。
UDトラックス株式会社

<事業所からのコメント＞

   UDトラックスでは性別、国籍、年齢などに関係なく、全ての社員が安心して働ける環境を整備し、一人ひとりが活躍できる職場作りを目指しています。
   2011年からダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の活動を開始し、多様性を尊重し、多様な意見や個性を包括する文化を構築しています。
   2014年から年に1回D&Iウィークを開催し、継続的にD&Iを学ぶ機会を作るとともに、人事制度面では2014年に在宅勤務制度、2015年にコアタイム無しフレックス制度を導入し、2020年にダイバーシティを考慮した就業規則に変更するなど、働きやすい環境作りを進めています。
   また、女性の活躍に焦点を当てたイベントを定期的に開催し、多くの女性社員が活躍しています。