誰もが輝く！職場スローガン

入賞作品について

   平成30年3月から7月にかけて県内企業・団体から募集した「働きやすく、意欲を持って仕事ができる職場づくりを進めるためのスローガン」につきましては、多数の応募をいただきまして、誠にありがとうございました。
   平成30年10月30日、プレゼンテーションによる最終審査を実施し、次のとおり入賞作品を選定、表彰しました。
   入賞作品を紹介するチラシを作成しました。職場で配布するなど御活用ください。

     誰もが輝く！職場スローガン作品紹介チラシ（A4・両面）（PDF：449KB）

最優秀賞「誰もが輝く職場大賞」

・作品尊重しよう「個性と可能性」「やらせてみよう任せてみよう」が成長への第一歩

・企業名三菱マテリアル株式会社人材開発センター

優秀賞「働きがいのある職場部門」

・作品みんなが主役！変えていこう未来のために！

・企業名ブリヂストンBRM株式会社

優秀賞「働きやすい職場部門」

      ・作品   寝顔より「お帰りなさい！」が明日への力

      ・企業名株式会社デサン栗橋工場

優良賞

・作品任されて、頑張る力、明日への活力

・企業名有限会社スマイルサービス

優秀賞

・作品ノー残業デー「すいすい」帰って家庭円満

・企業名田部井建設株式会社

優秀賞

      ・作品   効率化見直す習慣、得られる時間

      ・企業名 AGSグループ（AGS株式会社、AGSビジネスコンピューター株式会社、
　　　　　　　　 AGSプロサービス株式会社、 AGSシステムアドバイザリー株式会社）

講演会について

   10月30日には、最終審査会・表彰式に引き続き、GPTWジャパン代表岡元利奈子氏から「『働きがいのある会社』を目指して、今取り組むべきこと」と題する講演をいただきました。

    GPTW（Great Place to Work）は米国で設立。「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認めた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する専門調査・研究機関。現在、世界約50か国で活動。
    岡元氏は、日本における活動拠点であるGPTWジャパンの代表を2014年から務めている。

「誰もが輝く！職場スローガン」募集の目的

働きやすく、意欲を持って仕事ができる職場づくりを進めるために、県内企業・団体から職場スローガンを募集しました。

・誰もが輝く！職場スローガンの募集チラシ（PDF：597KB）

各受賞作品については、今後、埼玉県や埼玉労働局などで紹介していきます。

募集テーマ、応募資格、審査方法

スローガンは自社従業員に働き方の見直しを伝えるメッセージとし次の二つの部門で募集しました。

（1）働きがいのある職場部門
従業員の意見を経営計画に反映する、経験の浅い従業員にも責任ある仕事を任せる、など「働きがい」意識を高めることを表現したスローガン

（2）働きやすい職場部門
長時間労働の是正、年次有給休暇取得促進、など「働きやすい」意識を高めることを表現したスローガン

応募資格

県内に本社、事業所がある企業・団体（企業全体でも、職場単位でも応募可）

審査方法

・審査は1次審査、最終審査を実施しました。
・最終審査では、プレゼンテーションによる審査を実施しました。

＜参考＞第1次審査［平成30年8月24日（金曜日）実施］

「働きがいのある職場部門」51件、「働きやすい職場部門」58件の応募作品の中から、埼玉県公労使会議構成員により部門ごと上位3者を選定。