各種リーフレット等

働き方改革全般
・ 働き方が変わります！中小企業の皆さま「働き方改革」はじめていますか？
・ 「働き方」が変わります！！ （改正法の最重要ポイント、各種相談窓口の情報）
・ 働き方改革 ～一億総活躍社会の実現に向けて～ （改正法全体の概要）
　別紙1　労働時間法制の見直しについて 
　別紙2　雇用形態に関わらない公正な待遇の確保 
・ 中小企業の「働き方改革」取組事例集を作成しました！ ～他社の取組を参考に自社の取組を進めましょう～
・ 中小企業が使える人材確保支援策・働き方改革支援策ハンドブック（2022年10月発行）
・ 働き方改革のヒント（2019年10月改訂）

時間外労働の上限規制
・ 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
・ 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について
・ 36協定記載例（一般条項）
・ 36協定記載例（特別条項）
・ 時間外労働の上限規制 “お悩み解決”ハンドブック


年次有給休暇の時季指定
・ 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
・ 年次有給休暇の時季指定義務について


フレックスタイム制の見直し
・ フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き


パートタイム・有期雇用労働法
・ パートタイム・有期雇用労働法の概要
・ パートタイム・有期雇用労働法のあらまし
・ パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
・ 正社員と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差は禁止されています
・ パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行）
・ 令和8年改正の概要
・ 「同一労働同一賃金ガイドライン」新旧対照表（解説付き）


不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル
業界共通編
スーパーマーケット編
食品製造業界編
印刷業界編
自動車部品業界編
生活衛生業界編
福祉業界編・前半　福祉業界編・後半

・ 職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル


労働者派遣法
・ 派遣労働者の≪同一労働同一賃金≫の概要（平成30年労働者派遣法改正）
・ 派遣労働者の《同一労働同一賃金》の概要（令和8年10月1日改正対応版）
・ 派遣労働者の同一労働同一賃金改正ポイントのご案内
・ 不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル　労働者派遣業界編