• 令和7年度「公正な採用選考と人権問題研修会」を開催します。当所では、公正な採用選考と人権問題について理解を深めていただくことを目的に、公正採用選考人権啓発推進員、人事・採用担当者を対象とした研修会を開催します。詳細につきましては、こちらのページからご確認ください。
• 令和7年度「障がい者就職面接会」を開催します！当所では、障がいのある方に対する一層の雇用機会確保を図るため、新発田市会場（10月10日（金））、阿賀野市会場（11月7日（金））のそれぞれで「障がい者就職面接会」を開催します。詳細につきましては、こちらのページからご確認ください。
• 「2026新発田地域高校生企業説明会」を開催します！令和8年3月新規高等学校卒業予定者を対象とした求人受理が、6月1日から開始となりますが、当所では、就職を希望する新規高等学校卒業予定者の適切な職業選択と地元就職の促進等を目的とした説明会を開催します。
• 「ハローワークの求人票に関するアンケート調査」結果をお知らせいたします。ハローワーク新発田をご利用いただいている求職者の皆様へ、求人票の内容に関するアンケート調査を実施いたしました。令和6年8月から9月末まで実施し、計221名の方にご回答いただきました。本ページではそのアンケートの回答内容を集計し、求人者の皆様へお知らせいたします。ぜひ、求人活動にお役立てください。
• 令和6年度「企業と障がい者就労支援事業所等との面談会」を開催します。ハローワーク新発田では、障がいのある方に対する雇用への理解を深めていただくことを目的とし、職場実習のご案内や、障害者就労支援事業所等との関係を構築する機会として、ハローワーク村上及び障がい者就業・生活支援センターアシストと共催し、「企業と障がい者就労支援事業所等との面談会」を令和6年12月5日（木）に開催します。詳細につきましてはこちらのページからご確認ください。
• 求人票に明示する労働条件が3点追加されます職業安定法施工規則の改正により、令和6年4月1日以降に求人申込みを行うときに、求人票に明示が必要となる労働条件が3点追加されますので、ご確認のうえお申込みください。
• ユースエール認定の到達度診断しませんか？「ユースエール認定制度」は若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業（300人以下）を厚生労働大臣が認定する制度です。
  　認定には、有給取得状況など一定の要件がありますが、「ユースエール認定到達度診断」で簡単に到達度診断ができますのでご利用ください。　
• キャリアアップ助成金をご活用ください有期雇用労働者、短期雇用労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正規化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
  ※令和7年7月から短時間労働者労働時間延長支援コースが新設されました。

• ハローワークに求人を申し込みたいハローワーク新発田を利用して求人を募集する場合の、手続きの方法についてご案内しています。
• 求人の魅力アップのために求人の魅力をアップし、求職者へとアピールするためご活用いただけるサービスをご案内しています。

• 事業主の方のための雇用関係助成金（厚生労働省）
• 新潟県最低賃金は985円です令和6年10月1日から、新潟県最低賃金は時間額985円に改正されました。

• ユースエール認定企業について
• 多数の離職者が出る場合の届け出について（厚生労働省）

 

• 公正採用選考特設サイト（厚生労働省）
• 公正な採用選考システムの確立に向けて（新潟労働局）
• 公正採用選考人権啓発推進員制度について（新潟労働局）
• 新たな履歴書の様式例の作成について（PDF:855KB）

• ハローワーク新発田お役立ちツール
• 雇用保険制度について（厚生労働省）
• 事業主の行う雇用保険手続きについて（厚生労働省）
• 電子申請・届出等手続きのご案内（厚生労働省）