事業主の方
障害のある方の雇用について
障害者の法定雇用義務がある事業所におかれては、障害者の雇用状況につきまして、本年6月1日現在の状況を報告いただいたところですが、その後の障害者雇入れ状況や、雇入れに関する意向、今後の障害者の雇用促進に向けた取組の参考とするため、雇入れに当たっての課題等を把握したいと考えております。つきましては、対象となる事業所には「障害者雇用状況等連絡票」の提出依頼をお送りしますので、本年6月1日以降、12月1日現在の障害者の雇用状況の増減等につきまして、下記により当所へ回答くださいますようお願いします。
＜回答先＞
こちらのフォームから令和7年1月15日(水)までに御回答ください。
- 回答フォームはこちらから
認定を受けるには、認定制度が定めた取組を実施しており、取組の内容に応じて得られる得点が規定以上である必要があります。
認定制度の概要、申請方法等や得点の確認方法については
「申請の手引き」や「簡易チェックシート」（新潟WORKNAVIへ）でご確認ください。
また、認定制度のご相談については、「もにす認定相談フォーム」からお申込みいただけます。
