先輩社員から
配電工事という電気を扱う仕事でありますが、工業高校や大学の電気科の卒業生は僅かです。電気の知識がなくても優しい先輩から日々親切丁寧に指導していただけます。また、工事場所は種々多様であり、その場その場で工事内容が異なることから、その場に応じた工事方法を検討するなど「モノづくり」の現場でもあります。したがいまして、完成した時の感動は言葉に言い表せません。電気工事は建設業であり、中小企業に属する弊社ではありますが、土曜日、日曜日、祝日と休みが多く自分の時間を作りやすい会社です。

社長から
発電所で作られた電気は、送電線、変電所、配電線（電柱）によって町に送られます。私たちは、この配電線に係る工事を東北電力ネットワーク株式会社様より、ご発注いただいて主な生業としております。我々人間の社会生活に欠かすことのできない電気。この電気を高い技術力と磨かれた技能をもって、豊富な経験を活かして安全に施工し、企業や工場、店舗や各家庭で目的に応じて安心してお使いいただけるよう、日々努力を重ねております。工事においては騒音や道路占有など、地域の皆様にはご迷惑をお掛けする場面もあろうかと思いますが、何卒ご理解とご協力をお願いいたします。

求める人物像としては、①　仲間を思いやりコミュニケーションを大切に考える人（チームワーク）、②　自分の仕事に誇りと自信を持ち自律的に考えられる人(プロ意識）、③　失敗を恐れず、自分で考え行動できる人（挑戦意欲）です。この「チームワーク」、「プロ意識」、「挑戦意欲」の溢れる人材によりお客様に選択され続ける持続可能な会社を目指していきます。

弊社は、営業担当部署のない会社です。年間の仕事量は年度末まで東北電力ネットワーク様から工事能力に応じた翌年度の仕事量が示され、計画的に発注されることから、安定的で仕事を確保するための苦労のない会社です。また、完全週休二日制や確実な労務管理により働いた分は確実に支払いいたします。

先輩社員から
IT業界の中でも「コンサルタント」という立場のため、外出してお客様と話す機会も多く、デスクワークとのバランスが非常に良い会社です。先輩・後輩の垣根を越えて質問や不安を真摯に聞き入れる企業風土であり、IT業界未経験の方も安心して働ける会社です。また、有給休暇が取得しやすかったり、育児などの家庭事情にも理解があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。

社長から
「IT導入コンサルティング」「情報セキュリティ」「市場調査」を主たる事業とし、お客様の立場に立って、経営戦略の立案から、情報戦略立案、情報セキュリティ監査などの支援を行っています。社員全員が創造的で高度なプロフェッショナルとなることを目指して、人材育成の充実をはかり、魅力的で働きやすい環境作りを進めています。

①過去のやり方にこだわらず、柔軟性の高い人　②自分を素直・正直に表現し、相手を受け入れることのできる人　③新しいことに対するチャレンジ精神のある人

当社は、(株)BSNメディアホールディングスの連結子会社であり、当社の株主は、(株)BSNアイネット、(株)新潟日報社、(株)BSNメディアホールディングス、(株)第四北越銀行の4社です。

先輩社員から
現場の仕事は大変なことも沢山ありますが、相談すれば助けてくれる、頼りになる先輩がいるので安心してください／先輩方が親切に仕事を教えてくれます。分からないことを聞いたときはもちろん教えてくれますし「これも覚えておいたほうが良いよ」といったことも教えてくれるので、とても勉強になります。

社長から
社員（仲間）を「大切」にします。どう大切にするのか？仲間の「満足感」を追求することによってです。 満足感とは、1．自社の提供する仕事に誇りが持てること。2．トップや上司が信頼でき、同僚や仲間と一体感があること。3．評価が公平公正で、やりがいがあること。 4．上記の活動を日々反省し、あるべき姿を追求すること。 から育まれます。まず最初に、お客さまに接する個々の仲間に満足感があって、そこから生じる「素直な」気持ちが、お客さまへの感謝、誠心誠意な対応に繋がる。だから、仲間を「大切」にすることが、私の一番大事なことだと信じています。

・技術を身に着けて手に職をつけたい方 ・お客様、取引業者、社内の関係者等とコミュニケーションが取れる方

入社後仕事を覚えるまで先輩と二人で行動し、指導するので安心です／健康経営を推進しており、がん検診（配偶者含む）歯科検診等を会社負担で実施しています

先輩社員から
CAD、設計の経験がなくても、先輩からの丁寧な指導によって技術を習得することができます。また、なんでも言い合える風通しの良い働きやすい環境です。

社長から
当社は鉄道車両、新交通システム、工作機械、その他関連製品の設計を専門とする会社です。「ニイガタ・アステックが無くては困る。」と言われる会社となる為、行動し続けます。設計という『技術』によって、お客さまの期待に誠実に応え、信頼されるプロフェッショナルパートナーとして、より満足していただける『価値』を提供し続ける企業を目指します。同時に社員が安心して職務に専念できる経営基盤を築き、常に『新しい価値』の創造へ挑戦し続けます。

・常に技術向上と知識の習得のために努力できる方・チームワークを大切にし、協力しながら取り組むことができる方　・責任感を持って自身に与えられた仕事に取り組むことができる方

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先輩社員から
・若い職員が多く、年齢が近い先輩がいるので話しやすく楽しいです。慣れるまで大変ですが先輩方が親身になって教えてくれるため、未経験でも安心して働けると思います。 ・プリセプターシップ制度で支援についてわからないところなどを詳しく教えてもえらえるので安心して仕事に取り組めます 。 ・百聞は一見に如かず、ということで一度現場を見に来ることをお勧めします！もしよろしければ、一緒に働けることを楽しみにしています。

社長から
今後も職員の待遇改善や研修等の充実、地域との更なる連携、外部からの評価も積極的にうかがいながら、良質な福祉サービスの安定的な提供に努めてまいります。理事長

元気ではきはきした方 協調性がある人 チャレンジする人 気づく人 人と関わるのが好きな人 ＜選考基準 ＞＞ ■書類審査 ■面接

育児休業等制度、資格取得補助制度、資格手当あり

先輩社員から
介護が初心者の方も先輩方が優しく丁寧に指導していただき、毎日が楽しく仕事ができるの一言です。介護の資格取得の補助や有給休暇も推奨していてとても働きやすい職場です。

社長から
当法人の理念である「利用者、家族、施設で働く従業員の喜び」この3つの喜び（笑顔）を大切に未来に希望を輝ける法人となるよう日々努力しております。全職員笑顔をモットーに介護に従事しており、福利厚生の充実、有給休暇取得推奨しワークライフバランスが両立できる環境作りを行っております。笑顔で活力あふれる職場で皆さんと共に歩んでいきたいと考えています。

介護には技術が大切ですが、私たちは「利用者の喜び、家族の喜び、職員の喜び」が大切です。たくさんの笑顔ができる「喜び」を共有できる方を求めています。

所定外労働時間なし　有給休暇取得推奨　定年希望により70歳まで可

先輩社員から
入社後に感じた当社の良さは、何事にもチャレンジさせてくれる体制が整っている点です。失敗を恐れていては成長はありませんし改善意欲を持たずに漫然と仕事をしても有意義ではありません。当社には、個々の意見や考えを尊重し成長を支えてくれる上司・先輩が多くいます。 就職して長く勤めるには、仕事に飽きないことは大切であると思います。そのためには、会社案内等では分からない社風や職場の雰囲気を実際に見聞し、自分に合っているか、自分が求めているものかを確認することが重要であると思います。

社長から
当社は、新潟から世界を舞台に活動している製造業です。世界が認めた高精密技術を習得し、自身の成長に繋げ当社の発展に参画しませんか。当社は、健康経営に努め、労働組合との協働でワークライフバランスの満足度を高めています。また、アットホームな職場の雰囲気、社員の意見を取り入れるボトムアップの社風が自慢ですので、インターンシップや工場見学で確認してください。

＜仕事観＞ ①「ものづくり」が好きな人 ②組織人として協調性のある人 ③自ら考えて行動できる人 ＜人生観＞ 仕事もプライベートも一生懸命で、人として成長しながら充実した人生を送りたい人材

ミシンというと衣類を想像されますが、工業用ミシンによる縫製は身近で様々な分野に使われています。＜住＞分野ではカーテン、ソファー、＜安全＞分野では自動車のシート、エアバッグなどがあります。

先輩社員から
主な仕事は、お客様からの様々なご要望にあわせて、設計やコーディング、テスト、保守サポートなど 一貫したサービスを行っています。 その他にお客様のデータベース管理のお手伝いをしたり、コンピュータを使用した仕事を幅広く行っています。特定のプログラミング言語に限らず、お客様の状況によって様々な開発言語やIT技術を駆使して開発する機会があります。仕事をするたびに日々新しい発見と学びがあり、自分の技術や知識の範囲が広がっていく、その感覚が魅力です！

社長から
ライフワークバランス（仕事と生活の調和）を第一に 考え、人（社員）が中心、そして平均年齢35歳と若いパワーがみなぎる会社です。 また、特に女性社員が多く活躍。結婚後や産休後も大いに活躍できる職場環境です。

<<求める人物像>> ■プログラミングに興味と知識がある人 ■夢を持ち、語れる人（自己表現力が豊かな人） ■明るく、元気な人（些細なことにクヨクヨしない人） ■部活やサークル活動経験があり協調性がある人 ■ものづくり（創造力）が好きな人 ■常にスキルアップにチャレンジする人（技術は日進月歩で、常に自己の技術を高めたい人）<<選考基準>> ■書類審査 ■適性試験（筆記）、面接

育児休業等制度、資格取得補助制度、資格手当あり