高卒求人関係 

 6月 1日~求人受理
 7月 1日~求人公開
 9月16日~選考開始

    高卒求人申込手続き案内(令和元年)
  高卒求人申込み補足シート(令和元年度 更新用)様式(PDF)

  社会保険料等給与控除額早見表(PDF) 
  応募前職場見学実施予定表(PDF)

 

  ◆ 「高卒」向け求人のお申込み方法 (高卒就職情報WEB提供サービスへ)

 

 大卒等求人関係

新規大学卒業予定者等の就職・採用活動の開始時期については、学生が学業に専念し、多様な経験ができる環境づくり等をさらに進めるため、企業側、大学側、関係省庁において議論を行い、2019年度(2020年3月卒)の大学等卒業予定者についても、2018年度同様、学生の学業への配慮を十分に行いながら、広報活動開始時期については2019年3月1日以降採用選考活動開始時期については2019年6月1日以降となりました。
 
これを受けて、ハローワークの求人受理及び求人公開についても、昨年と同様に求人受理は2月1日から、求人公開は4月1日からとなりますので、以下の添付ファイルをご確認いただき、ぜひともハローワークへの求人申し込みをお願いいたします。
 

求人申込み方法(PDF)   求人補足シート(Excel)   求人補足シート(PDF)


  ◆ 「大卒等」向け求人のお申込み方法 (大卒就職情報WEB提供サービスへ)


  ◆2020年度新規大学卒業予定者等の就職・採用活動開始時期について

 

 企業情報の登録について 

    

  全国のハローワークに申し込まれた求人票を大学生等向けに公開する求人情報サイトです。

   こちらのサイトに企業登録し、全国の学生に企業をPRしませんか。

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 若者雇用促進総合サイトに職場情報を掲載してみませんか?
    

 

青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)について

 青少年の雇用の促進などを図り、能力を有効に発揮できる環境を整備するため、青少年に対して、適切な職業選択の支援に関する措置や、職業能力の開発・向上に関する措置などを総合的に行えるよう、勤労青少年福祉法、職業安定法、職業能力開発促進法などの一部が改正され、「青少年の雇用の促進等に関する法律」(若者雇用促進法)などが平成27年10月1日から順次施行されています。

 

【主な施策】

(1) 事業主による職場情報の提供の義務化

(2) 労働関係法令違反の事業主に対する、ハローワークの新卒者向け求人の不受理

(3) 優良な中小企業の認定制度の創設(ユースエール認定企業) 

 

 詳しくは⇒ 厚生労働省ホームページ 

 

 

公平・公正な就職機会の確保にご協力をお願いします。

人材確保に熱心になるあまり、就職活動中の学生に対して、次のような行為などを行わないようご留意ください。 

 〇自社の内々定と引き替えに他社への就職活動を取りやめるよう強要する ことなどの職業選択の自由を妨げる行為

 〇学生の意思に反して就職活動の終了を強要するようなハラスメント的な行為

採用選考に当たっては、下記の2点を基本的な考え方として公正な採用選考をお願いします。
 〇 応募者の基本的人権を尊重すること
 〇 応募者の適性・能力のみを基準として行うこと
        詳しくは↓
    

 

   

  

 

 新潟新卒応援ハローワーク

   

新潟労働局 職業安定部

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