企業の皆様へ

新潟新卒応援ハローワークからのお知らせ

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高卒求人関係

令和9年3月新規高等学校卒業予定者を対象とした求人の申込方法

令和9年3月新規高等学校卒業予定者を対象とした求人の受付を6月1日から開始します。
令和8年3月~ 卒業予定高校生採用選考の変更点
📄 高卒求人の提出方法
■ オンライン申込
事業所情報登録と求人者マイページ開設が必要です。
開設方法はこちら
登録済みの方は「求人者マイページ」からご提出をお願いします。
■ 紙での申込(いずれか)
  1. 前回提出した求人に変更点を朱書きし、 新潟新卒応援ハローワークへ提出
  2. 求人申込書(下記リンク)を 新潟新卒応援ハローワークへ提出

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大卒等求人関係

令和9年(2027年)3月新規大学等卒業予定者の求人の流れについて

(2026.1.28更新)

令和8年(2026年)2月1日より「令和9年(2027年)3月新規大学等卒業予定者(大学院・大学・短大・高専・専修・職業能力開発校)」の求人受理を開始いたします。
また、学生が学業等に専念し、安心して就職活動に取り組めるよう、「就職・採用活動日程に関する考え方」にご留意ください。
  • 12月1日 求人受付開始
    求人の申込み方法は、「初めて大学等求人の申込みをされる事業所」以下をご覧ください。
  • 23月1日 広報活動の開始
    広報活動の開始期日より前に行う活動は、不特定多数に向けた一般的なものにとどめ、学生の個人情報の取得や個人情報を活用した広報・採用選考活動は行わないでください。
  • 34月1日 求人公開
    「ハローワークインターネットサービス」により全国の学生等へ情報提供します。
  • 46月1日 採用選考活動開始
    「就職・採用活動日程に関する考え方」を遵守・尊重し、適正な採用・就職活動が行われるよう配慮願います。
  • 510月1日 採用内定開始
    入社にあたっては、受入れの準備と職場定着のための雇用環境の整備をお願いします。
📄 大卒等求人の提出方法
■ オンライン申込
事業所情報登録と求人者マイページ開設が必要です。
開設方法はこちら
登録済みの方は「求人者マイページ」からご提出をお願いします。
■ 紙での申込(いずれか)
  1. 前回提出した求人票に変更点を朱書きし、 新潟新卒応援ハローワークへ提出
  2. 求人申込書(下記リンク)を 新潟新卒応援ハローワークへ提出

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「ユースエール」認定を取得して学生等にPRしてみませんか

若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 認定企業に対して情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。

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公平・公正な就職機会の確保にご協力をお願いします

人材確保に熱心になるあまり、就職活動中の学生に対して、次のような行為などを行わないようご留意ください。
  • 自社の内々定と引き替えに他社への就職活動を取りやめるよう強要する ことなどの職業選択の自由を妨げる行為
  • 学生の意思に反して就職活動の終了を強要するようなハラスメント的な行為
採用選考に当たっては、下記の2点を基本的な考え方として公正な採用選考をお願いします。
  • 応募者の基本的人権を尊重すること
  • 応募者の適性・能力のみを基準として行うこと
詳しくは↓

 

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各種資料・統計情報

新規学校卒者の求人・求職状況

新潟労働局では、新規高等学校・大学等新規卒業予定者の職業紹介状況について取りまとめております。

新規学卒者の初任給情報

全国高等学校便覧

高等学校の設置学科、前年就職者数を確認できる便覧です。

令和8年度版冊子「求人者のみなさまへ」

学卒(高卒・大卒等)求人の申込の流れや留意事項等をまとめた冊子です。

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