高卒求人関係 

6月 1日~求人受理
7月 1日~求人公開
9月16日~選考開始
 
【令和5年3月新規高等学校卒業予定者を対象とした求人の申込方法】
令和5年3月新規高等学校卒業予定者を対象とした求人の受付を6月1日から開始します。
1.高卒求人申込手続き案内
2.求人申込書(高卒)
3.別添-推薦依頼高校一覧
※特定の学校から採用したい場合(非公開求人作成の場合)のみ添付してください。
4.求人者マイページ開設用のアカウント(メールアドレス)登録
※マイページ開設希望の場合、メールアドレス記入の上新潟新卒応援ハローワークへFAXしてください。
5.求人申込書(高卒)の書き方のポイント
 


「高校生合同企業説明会」のご案内           今年度は終了しました

令和5年3月新規高等学校卒業予定者を対象とした高校生合同企業説明会を開催します。

【日 時】令和4年7月12日(火)13:30~15:45
【会 場】朱鷺メッセ 展示ホール
【参加対象企業】:高卒求人企業130社
ハローワーク新潟管内(新潟市のうち中央区、東区、西区、北区、江南区)に就業場所を有する県内の企業 
※ハローワーク新潟で求人手続きを行っている企業を優先とします。
※参加決定は先着順ではありません。応募多数の場合は、過去の採用・応募状況、求人数、地域・業種・職種のバランス、学校からの要望等を総合的に勘案し決定いたしますので、予め御了承ください。
【参加対象者】新潟県内に学校がある令和5年3月新規高等学校卒業予定者及び高等学校教師
 
参加を希望される企業は、「開催案内」を御覧いただき、5月25日(水)9時半~5月31日(火)までに参加申込書を新潟新卒応援ハローワークまで御提出ください。

開催案内PDF
参加申込書(PDF)(Word)

●企業と高校教師の情報交換会を開催します             今年度は終了しました

【事業主の皆様へ】
令和5年3月新規高等学校卒業予定者の採用を計画している企業と高等学校教師との情報交換会を下記のとおり開催いたします。
 
1.日時及び会場
令和4年5月25日(水)13:15~16:30(企業入替えによる2部制)
朱鷺メッセ メインホール 新潟市中央区万代島6-1
 
2.内容
高等学校ごとのブースに企業が訪問する形式により、教師と情報交換を行います。

3.その他
※参加申込みが必要です。(開催案内PDF・参加申込書Word)(当日持参:企業PRシートWord)
申し込み締め切り5月9日(月)まで。



●令和5年3月新規高等学校卒業予定者求人申込説明会を開催します       今年度は終了しました

【事業主の皆様へ】
令和5年3月新規高等学校卒業予定者を対象とした求人票の申し込みについては、6月1日より受付開始となります。
高校生の求職動向・学卒求人活動等について、下記のとおり説明会を開催いたしますので、多くの事業主の皆様からの御出席をお願いいたします。
 
1.日時及び会場
令和4年5月12日(木)14:00~15:30
新潟テルサ ホール 新潟市中央区鐘木185-18
 
2.内容
(1)新規高等学校卒業予定者の求職動向について
(2)求人申込の手続きについて
(3)選考時における注意点 など
 
3.その他
※参加申し込みが必要です。(開催案内・参加申込書PDF)
申し込み締め切り5月6日(金)まで。

※新型コロナウィルス感染拡大の状況によっては、予定通り開催できない場合がございますので、予め御了承ください。

感染防止策チェックリスト

 



大卒等求人関係

●令和4年度大卒等求人受理の開始について
令和4年度(令和5年3月新規大学等(大学院・大学・短大・高専・専修・能開校)卒業予定者)の求人受理を2月1日より開始いたします。(求人公開は4月1日からとなります。)
広報活動開始時期については令和4年3月1日以降、採用選考活動開始時期については令和4年6月1日以降となります。
求人申込み方法は以下のとおりとなりますので、是非ともご検討ください。
 
■ 初めて大卒等求人の申込みをされる事業所 
①、②のいずれかの方法によりお申込みください。
① 会社のパソコンからハローワークインターネットサービスにアクセスし、求人申込(仮登録)を行ってください。会社のパソコンから申し込む(仮登録)場合は、「求人者マイページ」を開設する必要があります。
求人申込(仮登録)後、14日以内にハローワークへお越しいただくよう画面表示やメール送信がされますが、ハローワークから個別に依頼が無い限り、来所いただく必要はありません


② 筆記式の「求人申込書(大卒等)」を記入の上、新潟新卒応援ハローワークにご提出ください。

 
■ 過去に大卒等求人の申込みをされたことがある事業所

①、②のいずれかの方法によりお申込みください。

① 「求人者マイページ」を開設している場合、「求人者マイページ」にログインし求人申込みを行ってください。
 
② 以前作成した求人票(求人票の両面、青少年雇用情報)に加筆・修正をしていただき、「新潟新卒応援ハローワーク」にご提出ください。提出方法は、FAXや郵送でも可能です。
 
なお、過去の求人票がお手元にない場合、ご連絡をいただければFAX等でお送りいたします。
 
※ 最後に求人をお申込みいただいてから2年以上経過している場合、上記「初めて大卒等求人の申し込みをされる事業所」と同様に申し込みください。



 若者雇用促進総合サイトに職場情報を掲載してみませんか?
    


   

 

青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)について

 青少年の雇用の促進などを図り、能力を有効に発揮できる環境を整備するため、青少年に対して、適切な職業選択の支援に関する措置や、職業能力の開発・向上に関する措置などを総合的に行えるよう、勤労青少年福祉法、職業安定法、職業能力開発促進法などの一部が改正され、「青少年の雇用の促進等に関する法律」(若者雇用促進法)などが平成27年10月1日から順次施行されています。

 

【主な施策】

(1) 事業主による職場情報の提供の義務化

(2) 労働関係法令違反の事業主に対する、ハローワークの新卒者向け求人の不受理

(3) 優良な中小企業の認定制度の創設(ユースエール認定企業) 

 

 詳しくは⇒ 厚生労働省ホームページ 

 

 

公平・公正な就職機会の確保にご協力をお願いします。

人材確保に熱心になるあまり、就職活動中の学生に対して、次のような行為などを行わないようご留意ください。 

 〇自社の内々定と引き替えに他社への就職活動を取りやめるよう強要する ことなどの職業選択の自由を妨げる行為

 〇学生の意思に反して就職活動の終了を強要するようなハラスメント的な行為

採用選考に当たっては、下記の2点を基本的な考え方として公正な採用選考をお願いします。
 〇 応募者の基本的人権を尊重すること
 〇 応募者の適性・能力のみを基準として行うこと
        詳しくは↓
    

 

   

  

 

 新潟新卒応援ハローワーク

   
 

新潟労働局 職業安定部

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