神奈川の「働き方改革」の実現に向けた取組について【監督課・企画課・指導課】

働き方改革のポイント、助成金や支援情報を提供しています。
　神奈川働き方改革推進支援センター

働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。
　働き方・休み方改革取り組み事例集（2025年3月発行）

テレワーク総合ポータルサイト
　テレワークに関する事例や助成金、支援情報などを提供しています。

「しわ寄せ」防止特設サイト
　厚生労働省では、中小企業庁・公正取引委員会と連携を図り、「しわ寄せ」防止のための対策を講じています。

労働時間や割増賃金等の労働条件や労務管理に関する情報を提供しています。

労働条件等のWEB診断、36協定届出等作成支援ツールを提供しています。

パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善や正社員の働き方の多様化に役立つ情報を提供しています。

賃金引き上げに向けた取り組み事例や支援策情報を提供しています。
　賃金（賃金引上げ、労働生産性向上）【厚生労働省HP】

 

• 共同宣言（メッセージ）の発表
• 神奈川県における魅力ある職場作り推進に向けた共同宣言
• 神奈川いきいき労働共同宣言
• 神奈川政労使会議共同メッセージ

 

働き方改革に取り組む事業主（特に中小企業・小規模事業者）のみなさまを支援するため、厚生労働省及び中小企業庁が支援策をご用意しています。
 

神奈川労働局では10月の「年次有給休暇取得促進期間」や連続休暇を取得しやすい時季（夏季、年末年始及びゴールデンウイーク）に集中的な広報を行うとともに、年間をとおして積極的に年休を取得することができるように機運の醸成を図ってます。

• 年次有給休暇を活用して神奈川県の魅力に触れよう！
  家族と過ごしたり、地域の活動に参加したり、新しい働き方・休み方をはじめましょう

 

平日の夜間、休日に無料電話相談を実施しています。

• 厚生労働省委託事業「労働条件相談ほっとライン」
• パンフレット「労働条件相談ほっとライン」

   

厚生労働省では、「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会」で取りまとめた報告書等を紹介しています。
詳しくは「配偶者手当の在り方の検討」（厚生労働省HP）をご覧ください。
 

 

政府は、「夏の生活スタイル変革」として、夏は朝早くから働き始め、明るい夕方のうちに仕事を終わらせて、 夕方からは家族や友人との時間を楽しむ「ゆう活」を促す国民運動を盛り上げていくこととしました。
詳しくは「夏の生活スタイル変革（ゆう活）について -はじめよう！夕方を楽しく活かす働き方」（厚生労働省HP）をご覧ください。