改正女性活躍推進法及びえるぼしくるみん説明会について

改正女性活躍推進法が令和8年4月1日に一部施行されることとなり、常時雇用する労働者（以下、「従業員」と言います。）が301人以上の事業主に義務付けられていた「男女間賃金差異」の公表が、従業員101人以上の事業主へと拡大されました。

　また、女性活躍に関する情報公表の選択肢の一つであった「女性管理職比率」についても、従業員101人以上の事業主に新たに公表が義務付けられました。
　本説明会では、法改正のポイントに加え、えるぼしやくるみんの認定を受けるメリット、認定申請のポイントを説明いたします。

説明会リーフレットこちら

 

【参加方法】
以下のリンク先から参加登録をお願いします。
※参加登録期限
・令和7年11月13日（木）各回定員40名
※定員に達した場合、参加登録期限前に締切いたします。

①令和7年11月20日(木)　午前の部　 10:30 ～ 11:30（60分）
こちら

②令和7年11月20日(木)　午後の部　14:00 ～ 15:00（60分）
こちら

③令和7年11月21日(金)　午前の部　 10:30 ～ 11:30（60分）
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④ 令和7年11月21日(金)　午後の部　14:00 ～ 15:00（60分）
こちら

※①～④の計4回開催予定です。説明内容は全て同じです。
※参加登録間違えのないようにお願いいたします。


【相談会】
説明会終了後30分ほど個別相談会を実施予定です。
相談希望の際は、「内容を全て記入した認定申請書（相談用の仮の申請書）」「一般事業主行動計画の写し」を持参してください。
持参がない場合、ご相談はお受けできません。

・くるみん認定申請書
pdf版

・えるぼし認定申請書
pdf版


 【次世代育成支援対策推進法】
　　▶　次世代法に基づく認定企業一覧(北海道労働局管内)
　　▶　次世代法に基づく一般事業主行動計画策定・変更届

​【えるぼし認定】
　　▶　次世代法に基づく認定申請書

【女性活躍推進法】
　　▶法改正のポイント
　　▶女性活躍推進特集ページ

【えるぼし認定】
　　▶えるぼし認定申請書
　　▶パンフレット（えるぼし認定）
　　▶パンフレット（一般事業主行動計画）
　　▶えるぼし認定企業一覧（北海道労働局管内）

【関連サイト】
　　▶女性の活躍推進データベース
　　▶両立支援のひろば