「働き方改革」の推進

• 2024年04月08日
  令和6年度 千葉働き方改革推進支援センターが運営を開始しました！
• 2024年02月07日
  令和5年度 運送・物流業向けワークショップを開催しました
• 2024年01月19日
  「ちばの魅力ある職場づくり公労使会議」を開催しました

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時間外労働の上限規制、年次有給休暇の時季指定、同一労働同一賃金などの解説、「働き方改革」を支援する便利なツールやお役立ち情報をご提供しています。

働き方改革特設サイト（支援のご案内）

我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。
こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。
「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

「働き方改革」の実現に向けて

平成30年7月に「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（「働き方改革関連法」）が公布され、「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（いわゆる「パートタイム労働法」）」が「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（いわゆる「パートタイム・有期雇用労働法」）」として2020年4月1日（中小企業（※）は2021年4月1日）より施行され、正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されています。

パートタイム・有期雇用労働法の施行について

テレワークは、ICT（情報通信技術）を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
厚生労働省では、企業等に雇用される労働者が行う、いわゆる雇用型テレワークについて、適正な労務管理下における良質なテレワークの普及促進のための施策を行っています。

テレワーク普及促進関連事業

テレワーク総合ポータルサイト

HOW TO　テレワークリーフレット［PDF形式：2.9MB］

厚生労働省では、「働き方改革実行計画」（平成29年3月28日　働き方改革実現会議決定） を踏まえ、副業・兼業の普及促進を図っています。

副業・兼業

厚生労働省YouTube公式チャンネルにて「働き方改革関連法」に関する制度解説動画を「進めよう！働き方改革シリーズ」で配信しています。
視聴はこちらから 働き方改革に取り組む事業場様に向けた「ワークショップ」を実施しております。ワークショップでは働き方・休み方改善にかかる話し合いやワークを実施するほか、貴重な情報を交換していただく場となっています。

【過去の開催実績】

1．令和6年2月7日（水）「令和5年度運送・物流業向けワークショップ」

トラック運転者の労働時間改善に向けた荷主等への対策

年次有給休暇の取得は労働者の健康と生活に役立つだけでなく、労働者の心身の疲労の回復、生産性の向上など会社にとっても大きなメリットがあります。 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現のためには、労働時間や休日数、年次有給休暇の取得状況など、労働者の健康と生活に配慮し、多様な働き方に対応したものへ改善することが重要です。

年次有給休暇の取得促進について

千葉労働局では、疾病を抱える労働者が職場において適切な就業上の措置や治療に対する配慮が適切に行われるよう、治療と仕事の両立支援に向けた支援対策を推進しております。

治療と仕事の両立支援｜トップページ

千葉県における治療と仕事の両立支援にかかる関係者との連携を図り、支援を効果的に進めるため、平成29年に千葉県地域両立支援推進チームを発足し、関係者のネットワークを活用しながら取組を推進しています。

千葉県地域両立チームについて

千葉労働局では、県・市町村及び労使をはじめ関係団体等と連携を図りながら、働き方改革を着実に実行し深化させています。 国、県、労使団体及び金融機関が連携して千葉県における働き方改革等について取り組むことを目的として、平成28年9月7日に、「ちばの魅力ある職場づくり公労使会議」を設置しました。
平成28年9月26日に、この公労使会議において「ちば働き方改革共同宣言～働きやすさと働きがいのある雇用環境の実現に向けて～」を採択しました。この「ちば働き方改革共同宣言」の趣旨に賛同する企業を募集しています。

ちばの魅力ある職場づくり公労使会議

「ちば働き方改革共同宣言」賛同企業一覧New

千葉労働局では、平成27年1月15日に千葉労働局長を本部長とする「千葉働き方改革推進本部」を設置し、千葉県の働き方改革の実現に向けた取組を実施しています。

千葉働き方改革推進本部

千葉労働局では、「働き方・休み方改善コンサルタント」を配置し、労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進等、事業場ごとの実情に応じた労務管理等についてお電話や個別訪問によりアドバイスを行っております。（働き方・休み方改善コンサルタントが無料でご相談に応じます。）
 

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千葉労働局では、働き方改革の推進に向けて、中小企業・小規模事業者等を中心に、長時間労働の是正、同一労働同一賃金の実現、生産性向上による賃金引上げ、人手不足の緩和等に向けた取組を支援するため、千葉働き方改革推進支援センターを設置しています。

千葉働き方改革推進支援センターHP

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千葉働き方改革推進支援センターでは、労務管理の専門家が ①電話・オンラインによる相談支援 ②企業への訪問コンサルティング ③事業主向けセミナーの開催と講師派遣 etc.を無料で行っています。

「働き方」に関するウェブサイトを集めました。

働き方改革関連ウェブサイト集

・働き方・休み方改善ポータルサイト
・働き方改革推進支援助成金
・業務改善助成金
・「夏の生活スタイル変革」サイト
・有期契約労働法の無期転換ポータルサイト
・パート労働ポータルサイト
・多様な人材活用で輝く企業応援サイト
・職場における女性の活躍推進と「仕事と家庭」の両立支援サイト

 

・事業主の皆さまへ「働き方」が変わります！！：PDFファイル
・働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて～：PDFファイル
・労働時間法制の見直しについて（労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正）：PDFファイル
・雇用形態に関わらない公正な待遇の確保（パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣の改正）：PDFファイル
・「中小企業が使える人材確保支援策・働き方改革支援策」ハンドブック：PDFファイル　New
・働き方改革のヒント（働き方改革好事例集）：PDFファイル
・時間外労働の上限規制”お悩み解決”ハンドブック：PDFファイル
・「STOP！しわ寄せ」パンフレット：PDFファイル　New

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