働き方改革関連ウェブサイト集

専用指標によって企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や「企業における取組事例」などを掲載

働き方・休み方指標を用いた自己診断機能がリニューアルされました。
 働き方・休み方の改善に取り組むきっかけとして、是非ご活用ください。

働き方改革推進支援助成金

本助成金は予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があります。
  • 労働時間短縮・年休促進支援コース
    生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援する制度です。
    交付申請期限:令和4年11月30日(水)

  • 勤務間インターバル導入コース
    勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援する制度です。
    交付申請期限:令和4年11月30日(水)

  • 労働時間適正管理推進コース
    生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援する制度です。
    交付申請期限:令和4年11月30日(水)

  • 団体推進コース
    中小企業事業主の団体や、その連合団体(以下「事業主団体等」といいます)が、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合に、その事業主団体等に対して助成するものです。
    交付申請期限:令和4年11月30日(水)

人材確保等支援助成金(テレワークコース)

良質なテレワークを新規導入し、実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげる中小企業事業主の皆さまを支援する制度です。

業務改善助成金

中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援することで、「事業場内最低賃金(事業場内で最も低い賃金)」の引上げを図るための制度です。

交付申請期限:令和5年1月31日(火)
※本助成金は予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があります。

夏の生活スタイル変革(ゆう活)について ~はじめよう!夕方を楽しく活かす働き方~

有期契約労働者の活用も期待できる無期転換制度について導入事例を紹介

パートタイム・有期雇用労働に関する様々な情報を掲載
~パートタイム労働者・有期雇用労働者の活躍・企業の活力のために~

優秀な人材の確保・定着やモチベーションの向上を図るため、パート・契約社員・派遣社員の正社員化、処遇改善、人材育成、多様な働き方の推進などに取り組む企業の事例を紹介

職場における女性の活躍推進と「仕事と家庭」の両立支援サイト

働き方改革に取り組む事業主への相談支援を行います。

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