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- 「プラチナえるぼし」認定を行いました。協和精工(株)
「プラチナえるぼし」認定を行いました。
協和精工(株)

<事業所コメント>
昨今、自動化が進む中、当社は【手のぬくもりをモノづくりに生かす】をコンセプトに人の手で組立、検査、梱包を行っております。多くの従業員に支えられながら情勢の変化に合わせ社内制度を整備し、協和精工(株)で働く全ての従業員が最大限に能力を発揮できる環境作りを続けてまいりました。その結果、女性正規雇用者の勤続年数は22.9年となり産業平均値の1.5倍以上。女性の管理職割合では産業平均値の約15倍となる55.6%となりました。
今回、埼玉県で初めて「プラチナえるぼし認定」を頂けたのも、日々の業務の中で互いに支え合いながら仕事に向き合ってきた従業員一人ひとりの努力の積み重ねによるものだと感じております。今後もダイバーシティ経営を推進し、さらなる成長と地域社会への貢献に取り組んでまいります。
昨今、自動化が進む中、当社は【手のぬくもりをモノづくりに生かす】をコンセプトに人の手で組立、検査、梱包を行っております。多くの従業員に支えられながら情勢の変化に合わせ社内制度を整備し、協和精工(株)で働く全ての従業員が最大限に能力を発揮できる環境作りを続けてまいりました。その結果、女性正規雇用者の勤続年数は22.9年となり産業平均値の1.5倍以上。女性の管理職割合では産業平均値の約15倍となる55.6%となりました。
今回、埼玉県で初めて「プラチナえるぼし認定」を頂けたのも、日々の業務の中で互いに支え合いながら仕事に向き合ってきた従業員一人ひとりの努力の積み重ねによるものだと感じております。今後もダイバーシティ経営を推進し、さらなる成長と地域社会への貢献に取り組んでまいります。
| お問い合わせ先 雇用環境・均等部指導課 TEL:048-600-6269 |







