- 埼玉労働局 >
- 重要なお知らせ一覧
重要なお知らせ一覧
-
【労働局職員採用】埼玉労働局社会人選考採用の募集について
NEW -
【労働局職員採用】国家公務員一般職（大卒程度）の官庁訪問について
NEW -
「保育・介護 WORK FES 埼玉2025」参加事業所(介護事業所)の募集について【6月11日から受付開始】
NEW -
「保育・介護 WORK FES 埼玉2025」参加事業所(保育事業所)を募集します！【6月9日から受付開始】
NEW -
【労働局職員採用】埼玉労働局社会人選考採用の募集について
NEW -
春日部労働基準監督署及びハローワーク春日部 庁舎移転のお知らせ
NEW -
【労働局職員採用】オンライン業務説明会開催のご案内（大卒一般職）
-
6月は「外国人雇用啓発月間」です 「知って、守って、みんなで活躍 ～外国人雇用はルールを守って適正に～」が今年の標語です
-
6月の埼玉県内のハローワーク等の土曜日及び平日夜間の職業紹介業務について
-
埼玉第14次労働災害防止計画の進捗状況を把握するためのアンケートにご協力ください。
-
【労働局職員採用】業務説明会開催のご案内（大卒一般職）
-
令和7年度の労働保険の年度更新手続きについて
-
令和7年6月23日（月）開催「既卒3年以内の方及び34歳以下の若者対象就職面接会」参加企業決定のお知らせ
-
令和7年度業務改善助成金について
-
＜令和7年度埼玉県地域職業訓練実施計画＞
-
埼玉県電気機械器具製造業最低工賃が改正されます。
-
令和5年度より電話番号を変更しています（雇用環境・均等部 企画課＆指導課）
-
平日夜間及び土曜日のオンライン職業相談 予約方法変更（令和7年3月15日相談分～）のお知らせ
-
令和7年度の雇用保険料率について【厚生労働省HP】
-
八潮市で発生した道路陥没事故に係る雇用調整助成金の利用について
-
業務改善助成金の期限延長のお知らせ
-
☆雇用管理改善等コンサルタントに相談しませんか☆
-
【動画はこちら】帳票入力支援サービスを活用した労働者死傷病報告の電子申請方法について（令和7年1月1日から）［YouTubeへリンクします]
-
【フリーランス法】（令和7年1月31日まで実施）「フリーランスとの取引に関するアンケート」（事業者向け）の実施について
-
難病患者就職サポーターの相談の再開のお知らせ
-
令和6年度埼玉県特定最低賃金の改正を決定
-
労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます(令和7年1月1日施行)
-
令和6年度埼玉県最低賃金の改正を決定
-
死亡労働災害多発緊急警報を発令～死亡労働災害急増～
-
令和5年度第2回埼玉県地域職業能力開発促進協議会
-
「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和5年10月末時点）
-
業務改善助成金 申請期限のご案内
-
2023年度働き方改革推進支援助成金の申請期限等が延長されました
-
令和5年度埼玉県特定最低賃金の改正を決定
-
令和5年10月から平日夜間及び土曜日の職業相談・職業紹介サービスが変わります。
-
令和5年度埼玉県最低賃金の改正を決定
-
令和5年度埼玉県最低賃金の改正を答申
-
～求職者の皆様へ～新型コロナウイルス感染症に伴う離職理由の特例が終了します
-
～求職者の皆様へ～新型コロナウイルス感染症に伴う失業認定及び受給期間の特例が終了します
-
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置が令和5年9月30日まで延長されました。
-
配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱いについてお知らせします。
-
令和5年より電子申請の方法が変わります！
-
お住いの住宅・改修をご検討の皆さまへ『建物の解体・改修工事を行う際には、石綿（アスベスト）が使用されていないか事前に確認する必要があります！』
-
障害者の法定雇用率が引き上げられます！
-
令和4年10月末現在における「外国人雇用状況」の届出状況について
-
改善基準告示の改正に伴い「荷主特別対策チーム」を編成しました ～埼玉労働局にトラック運転者のための特別チームが発足～
-
ハローワークの求人は求人者マイページからお申し込み下さい！
-
～求職者の皆様へ～新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について
-
「母性健康管理措置等に係る特別相談窓口」にご相談ください！
-
強い経済の構築に向けた埼玉県戦略会議で取りまとめた事項の県内事業者への周知
-
雇用保険受給資格者の皆様及びこれから手続きされる皆様へ～新型コロナウイルス感染症の感染予防を理由として、やむを得ず離職した方における雇用保険の取扱いについて～
-
新型コロナウイルス感染拡大などに伴う派遣労働者の相談窓口のご案内について
-
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、労働基準監督署への届出や申請は、電子申請を利用しましょう！
