在籍型出向支援特設サイト

   「在籍型出向」を活用した従業員の雇用維持やスキルアップを図る取り組みがみられています。埼玉労働局では関係機関と連携して、出向情報やノウハウの共有、出向の送り出し事業所や受け入れ事業所の開拓などを推進しています。
  令和5年11月01日      産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）は、令和5年10月31日廃止となりました。
　　　　　　　　　　埼玉県在籍型出向等支援協議会は、令和5年10月31日廃止となりました。
令和5年03月28日      埼玉県在籍型出向等支援協議会を開催しました
令和4年03月04日      産業雇用助成金の活用状況を公表しました。（厚生労働省のページにリンク）
令和3年12月01日      在籍型出向モデル集を公開します
令和3年11月19日      令和3年度埼玉県在籍型出向等支援協議会を開催しました
令和3年03月29日      埼玉県在籍型出向等支援協議会を開催しました
    出向とは、労働者が出向元企業と何らかの関係を保ちながら、出向先企業と新たな雇用関係を結び、一定期間継続して勤務することをいいます。
　このうち「在籍型出向」とは、出向元企業と出向先企業との間の出向契約によって、労働者が出向元企業と出向先企業の両方と雇用契約を結ぶものをいいます。



●動画による在籍型出向のポイント解説

 本動画では、「在籍型出向のメリットは？」、「在籍型出向ってどういう働き方？」、「在籍型出向するにはどういう準備が必要か？」など、企業の皆さまが在籍型出向に取り組むにあたっての基本的な事項について解説しています。まずはこちらを是非ご覧ください！
 
動画リンク先　12分52秒（外部サイトへ）
https://www.youtube.com/watch?v=lJ77IHkzBYY

 

※左の画像をクリックすると、動画で使用している スライド一式が表示されます。   【主なコンテンツ】 　・在籍型出向のメリット 　・在籍型出向ってどういう働き方？ 　・在籍型出向ってどういう準備が必要？ 　・在籍型出向について相談できる場所はある？

●在籍型出向リーフレット［PDF形式：425KB］

　在籍型出向の事例やメリット、開始までのステップなどをリーフレットにまとめました。
　在籍型出向について関心がある事業主の皆さまはぜひご確認ください！


●在籍型出向の“基本がわかる”ハンドブック（第2版）［PDF形式：4,917KB］

　具体的な出向事例や必要な準備事項、就業規則（出向規程）・出向契約書の雛形、留意点など、在籍型出向のイロハが分かる「在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック」としてまとめました。
　これから在籍型出向を進めてみようと考えている事業主の皆さまはぜひご確認ください。
　
　【主なコンテンツ】
　・具体例　　・どういう働き方なのか　　・どのような準備が必要か
　・就業規則（出向規定）、出向契約書の参考例　　・税務上の留意点
　・労働保険の取り扱い　　・Q&Aなど


●在籍型出向モデル集［PDF形式：1.13MB］
 

厚生労働省および埼玉労働局による在籍型出向実施事業所に対するヒアリング回答を基にモデル集を作成しました。

●在籍型出向についての詳細はこちら（厚生労働省HPへ）
　 新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、「出向」により労働者の雇用維持を図る場合、出向元と出向先の双方に対して、その出向に要した賃金や経費の一部を助成します。

●動画による産業雇用安定助成金のポイント解説

   本動画では、「助成金の概要」、「助成を受けるための主な要件」、「申請手続きの方法」など、助成金を活用するための基本的な事項について解説しています。
   まずはこちらを是非ご覧ください！
  
     動画リンク先 16分11秒（外部サイトへ）
      https://www.youtube.com/watch?v=8QPdgRHwLaU

 

※左の画像をクリックすると、動画で使用している スライド一式が表示されます。  【主なコンテンツ】  　・産業雇用安定助成金とは？  　・助成を受けるための主な要件は？  　・出向の主な要件は？  　・申請手続きについて 　 ・計画届の提出に必要な書類  　・支給申請に必要な書類  　・申請手続きの注意点

　●産業雇用安定助成金（厚生労働省HPへ）
　●「産業雇用安定助成金ガイドブック」（令和3年8月1日） ［PDF形式：15,867KB］
　●「産業雇用安定助成金リーフレット」（令和3年8月1日） ［PDF形式：486KB］

    産業雇用安定センターは企業間の出向や移籍を支援することで「失業なき労働移動」を実現するため、1987年に国と事業主団体などが協力して設立された公益財団法人です。　　　
　新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るために、人手不足などの企業との間で在籍型出向を活用しようとする場合に、双方の企業に対して出向のマッチングを無料で行います。
 

【お問い合わせ先】 　公益財団法人産業雇用安定センター　埼玉事務所 　さいたま市大宮区仲町3-13-1　住友生命大宮第2ビル2F 　TEL：048-642-1121　　　FAX：048-646-4915 　 　産業雇用安定センターHP（外部サイトへ）

 　　　　　　　　　  自治体、労働局、公益財団法人産業雇用安定センター等と連携し、新型コロナウィルス感染症拡大の影響を受け、企業活動が縮小し従業員に余剰感があるものの雇用を維持したい企業と、同影響により人材不足が顕在化した企業との一時的な人材シェアマッチング支援を開始します。

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