就職氷河期世代を含めた中高年世代の活躍支援

  ●中高年世代を対象とした求人のご提出にご協力ください。
　労働者の募集・採用にあたっては、原則として年齢制限を設けることはできませんが、中高年世代（概ね35歳以上60歳未満）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方に限定した求人（限定求人）及び、年齢不問であっても中高年世代の応募を歓迎する求人（歓迎求人）の申込みがハローワークにおいて可能です。
　中高年世代の方の活躍を支援する求人申込みについてご理解、ご協力をお願いします。


●中高年世代が対象となる主な助成金のご案内
　各種助成金制度をご利用いただき、中高年世代の方々の積極的な採用や人材育成をお願いします。

●トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）（厚生労働省HPへ）

●特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）（厚生労働省HPへ）

●特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）（厚生労働省HPへ）

●人材開発支援助成金（人材育成支援コース）（厚生労働省HPへ）

●キャリアアップ助成金（正社員化コース）（厚生労働省HPへ）

  　「経済財政運営と改革の基本方針2024」を踏まえ、就職氷河期世代を含む不安定な就労を繰り返し就職に支援が必要な県内の中高年世代の安定就労の実現と活躍の場を広げるため、官民が協働して、社会全体で支援に取り組む気運を醸成するとともに、活躍支援策をとりまとめ、進捗管理等を統括することを目的とした「埼玉中高年世代活躍応援プロジェクト協議会」を令和7年6月18日に設置しました。

　埼玉中高年活躍応援プロジェクト協議会設置要領