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ケイアイスター不動産株式会社
(本庄市)
名称 | ケイアイスター不動産株式会社 |
所在地 | 本庄市西富田762-1 |
労働者数 | 1,877人 (2025年2月20日現在) |
業種 | 不動産業 |
代表者職氏名 | 代表取締役 塙 圭二 |
取組内容 | 【取組のきっかけ】 企業理念として「豊かで楽しく快適なくらしの創造をめざす、『豊・楽・快(ゆたか)創造企業』を掲げている。実現のためには、お客様、協力会社はもとより、従業員も含めた会社に関わるすべての関係者とお互いに発展・共存していくことを使命とし、働き方改革に取り組んでいる。 【取組の内容】 ・従来、直接個人のお客様に分譲住宅を販売する営業スタイルであったため、曜日や時間に関係なくお客様対応が求められ不規則な働き方になることが多かった。これを改善すべく営業スタイルを法人営業に切り替えた。 ・労働時間の削減を図るため、管理職研修の実施、各作業についての分析、本社は21時に完全消灯するようにした。 ・立場、役職などの垣根を越え、多様な生き方を選択、実現出来るような様々な制度(社内FA制度、独自制度として社内副業制度、スポット時差出勤制度)を導入した。 ・男女共に育児休業取得率100%を目指し、マネジメント層からのトップダウンによる発信、社内SNSを活用した取得勧奨を行った。 【取組の結果】 ・営業スタイルの変更により、時間外労働の削減に加え、自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できるようになった。 ・上司、労務管理部門が勤怠を把握しやすくなったことから、必要に応じて年次有給休暇の取得を促すことができ、年次有給休暇取得率は84%となった。 ・育児休業取得率について、男女共に100%取得目標を達成することができた。 ・社内制度を利用することにより、円滑なジョブローテーション、キャリア構築に繋がっている。 【企業コメント】 ・出産等のライフイベントがキャリアの妨げにならないよう、社員に寄り添った制度を今後も創設していきたいと考えている。 ![]() ![]() ![]() |
コンサルタントからひと言 | 社員にとって働きやすい職場環境の整備のため、トップからの発信に加え、労務担当者様の社員に寄り添った姿勢を拝見し、生き生きと活気のある職場であることが伺われました。 |