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労働条件関係各種パンフレット
労働基準関係法令の概要について
やさしい労務管理の手引き
知っておきたい 働くときのルールについて
知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~
これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~
労働時間・休日について
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
時間外労働の上限規制わかりやすい解説
36協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を
変形労働時間制
裁量労働制
年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています
賃金について
大阪府の最低賃金のお知らせ
割増賃金の基礎となる賃金とは?
平均賃金の計算
賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針
特定の分野における労働条件確保について
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)
技能実習生の労働条件の確保・改善のために
介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント
訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために
派遣労働者の労働条件および安全衛生の確保
その他
就業規則を作成しましょう
解雇には30日以上前の予告が必要です
高校生等を使用する事業主の皆さんへ
家内労働(内職)について
労働基準監督署について
労働基準監督署の役割
労働基準監督官の仕事
やさしい労務管理の手引き
知っておきたい 働くときのルールについて
知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~
これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~
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労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
時間外労働の上限規制わかりやすい解説
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変形労働時間制
裁量労働制
年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています
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特定の分野における労働条件確保について
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)
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介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント
訪問介護労働者の法定労働条件の確保のために
派遣労働者の労働条件および安全衛生の確保
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労働基準監督署の役割
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