雇用保険法関係

1.被保険者の資格取得・喪失関係

　●資格取得届の提出が大幅に遅れた場合
　　▷遅延理由書
　　▷被保険者に係る確認を行う日の2年前の日よりも前の期間に係る雇用保険の被保険者となったこと
　　　（及び被保険者でなくなったこと）の届出に関する聴取書

　●取締役等であって、かつ、従業員の身分も有することになった場合
　　▷兼務役員雇用実態証明書

　●従業員が在宅勤務者である場合
　　▷在宅勤務雇用実態証明書

　●一度作成し提出した離職証明書（離職票-2）について、記載内容の訂正を行う場合
　　▷雇用保険被保険者離職証明書（離職票-2）記載内容訂正願

　●一度作成し提出した離職証明書（離職票-2）の未計算賃金額について、後日確定額を提出する場合
　　▷未計算賃金額連絡票

　●一度作成し提出した取得届、喪失届について、訂正・取消を行う場合
　　▷雇用保険被保険者資格取得喪失等届訂正取消願

【以下電子申請される方向け】
　●離職証明書の記載内容について被保険者本人に確認をとる場合
　　▷離職証明書の記載内容に関する確認書

　●離職証明書の記載内容について被保険者本人に確認がとれなかった場合
　　▷被保険者の確認を得られないやむを得ない理由について
　　　↪事業主の疎明書
　　　↪社会保険労務士の疎明書
　　　↪労働保険事務組合の疎明書


2.育児休業等給付・介護休業給付・高年齢雇用継続給付関係

　●各種給付金の申請について、被保険者の同意を確認する場合
　　▷記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書
　　　↪育児休業給付・出生後休業支援給付用
　　　↪育児時短就業給付用
　　　↪介護休業給付用
　　　↪高年齢雇用継続給付用


3.その他

　●一度安定所から交付を受けた通知書等について、再交付等を申請する場合
　　▷雇用保険関係各種届書等再作成再交付申請書

　●適用事業所に関する情報提供を請求する場合
　　▷雇用保険適用事業所情報提供請求書

　●▷労働条件通知書（様式例）

【以下電子申請される方向け】
　●事業主名の電子証明書の代わりに、同一企業内の者（事務担当者等）個人の電子証明書
　　を用いて申請書類を提出するとき
　　▷事業主が指定する者に係る電子証明書の利用届

　●電子署名を持っていない事業主の代わりに、電子署名又はGビズIDを持っている代行者
　　（社会保険労務士）が申請書類を提出するとき
　　▷提出代行に関する証明書

　●事業所から委託を受けている労働保険事務組合が申請書類を提出するとき
　　▷提出に関する証明書

　●労働保険事務組合長名の電子証明書の代わりに、同一労働保険事務組合の職員個人の電子証明書
　　を用いて申請書類を提出するとき
　　▷労働保険事務組合の長が指定する者個人の電子証明書の利用届

　●その他の雇用保険に関する申請について、記載内容を被保険者が確認のうえ事業主が被保険者に代わり
　　申請書類を提出することの同意を得て申請書類を提出するとき
　　▷記載内容に関する確認書／提出代行に関する同意書