利用規約

　石川労働局ホームページ（以下「当ホームページ」といいます。）及び石川労働局のソーシャルメディアアカウント（以下「当アカウント」といいます。）で掲載・発信している情報（以下、「コンテンツ」といいます。）の著作権は、特記されていない限り石川労働局に帰属し、権利表記の記載がない限り「公共データ利用規約（第1.0版）」（PDL1.0）が適用されています。
　PDL1.0のうち、当ホームページ独自の出典記載例や本ルールの適用を受けないコンテンツ等サイトによって内容が異なる部分の情報については「PDL1.に関する重要情報」を参照してください。

1）出典の記載について
　ア　コンテンツを利用する際は、出典を記載してください。出典の記載方法は以下のとおりです。
　（出典記載例）
　　　出典：石川労働局ホームページ（当該ページのURL）
　  　 出典：「〇〇統計」（石川労働局）（当該ページのURL）（〇年〇月〇日に利用）など
 
　イ　コンテンツを編集・加工等して利用する場合は、上記出典とは別に、編集・加工等を行ったこと及びその主体を記載してください。なお、編集・加工した情報を、あたかも国（又は府省等）が作成したかのような態様で公表・利用してはいけません。　
　（コンテンツを編集・加工等して利用する場合の記載例）
　　　出典：「〇〇動向調査」（石川労働局）（当該ページのURL）を加工して作成
　      出典：「〇〇動向調査」（石川労働局）（当該ページのURL）をもとに〇〇株式会社作成 など

2）本利用ルールが適用されないコンテンツについて
　以下のコンテンツについては、本利用ルールの適用外です。
　ア　組織や特定の事業を表すシンボルマーク、ロゴ、キャラクターデザイン
　イ　具体的かつ合理的な根拠の説明とともに、別の利用ルールが適用されることが明示されているコンテンツ（別の利用ルールの適用を明示しているコンテンツは、本利用ルールの別紙に列挙しています。）
　　※当局においては、別の利用ルールを適用するコンテンツはございませんので、別紙を添付しておりません。

①労働局のSNSアカウント

X（旧Twitter）
　石川労働局公式

ご利用にあたって
下記のソーシャル・ネットワーキング・サービス運用方針にあらかじめご同意いただいたうえで、ご利用ください。

　　石川労働局公式ソーシャル・ネットワーキング・サービス運用方針

②ハローワークのSNSアカウント
　　

　ア　当ホームページは、原則リンクフリーです。（トップページだけでなく、個別情報（案件）へのリンクについても、同様の取り扱いです。）ただし、各情報においてリンクの制限等の注記がある場合にはこの限りではありません。
　イ　リンクを行う場合の許可や連絡は必要ありません。
　ウ　リンクの設定をされる際は、「石川労働局ホームページ」へのリンクである旨を明示してください。
　エ　上記は、「石川労働局ホームページ」（https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/home.html）に関するものであり、当ホームページにリンクされている他のサイトについては適用されません。